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高科技機(jī)器人虛擬助手,如何“學(xué)習(xí)”對付騷擾和言語辱罵

2021-06-22 15:58:09   作者:   來源:云希情感專家    評論:0  點(diǎn)擊:


  就在最近,你甚至還可以辱罵Bia,用侮辱性語言叫她,而她只能溫順地回答:“我不明白,你能再說一遍嗎?”
  但現(xiàn)在如果對巴西布拉德斯科銀行(Bradesco bank)的虛擬助理使用這種語言,對方可能會更堅定地回答:“這些話不能對我或任何人說。”
  她還會語氣更強(qiáng)硬地說:“這對你來說可能是個笑話,但對我來說,這是暴力。”
  去年,布拉德斯科銀行在其人工智能系統(tǒng)上發(fā)現(xiàn)了9.5萬條包含虐待或性騷擾的信息。該銀行之后采取了行動。
  他們的指控團(tuán)隊整理了這些有冒犯性語言,結(jié)果發(fā)現(xiàn),最溫和的是要求對方裸體。但也有些太過粗俗的語言,公司不愿透露。
  該公司執(zhí)行董事佩蒂科夫(Glaucimar Peticov)告訴BBC:“言語非常粗魯,我沒法重復(fù)給你聽。”
  還不清楚為何有人對虛擬助理使用這樣的語言,但佩蒂科夫稱,性愛信息“完全不該出現(xiàn)”,“這毫無疑問,就是一種騷擾“。
  為了應(yīng)對這類攻擊,Bia的軟件腳本得到了更新,迫使客戶用更尊重的語言來稱呼她,才能繼續(xù)工作。
  佩蒂科夫表示,新的回應(yīng)“不那么順從和被動”,是為了“教育”客戶,鼓勵他們“反思”性別歧視態(tài)度。
  布拉德斯科銀行在電視廣告中宣傳了公司的舉動,當(dāng)機(jī)器人改變態(tài)度時,女演員看起來更有力量。
  其他巴西大型企業(yè)也承諾效仿這一舉動,包括化妝品公司、制造業(yè),以及公用事業(yè)和服務(wù)提供商。
  陸,是零售巨頭雜志Luiza的語音助理,她不僅能對口頭冒犯做出堅定回答,而且安裝了“緊急按鈕”,讓女性在遇到家庭暴力時謹(jǐn)慎地提醒當(dāng)局。
  在真人團(tuán)隊的幫助下,她成了社交媒體上有影響力的語音助理,擁有數(shù)百萬粉絲,經(jīng)常和他們談?wù)撔詣e問題。這個團(tuán)隊負(fù)責(zé)管理她的社交媒體互動。
  圖像來源,MAGALU
  零售巨頭雜志Luiza的語音助理陸(Lu)
  但不是所有人都認(rèn)為根據(jù)這個原因調(diào)整人工智能系統(tǒng)是有意義的,因為虐待對象不是有感情的真人。
  “我們?yōu)槭裁匆垓v一個非人類的語音助手呢?因為這個問題反映了現(xiàn)實生活,”聯(lián)合國教科文組織巴西分部的社會科學(xué)協(xié)調(diào)員伊恩(Fábio Eon)解釋。
  伊恩表示,言語虐待和騷擾的背后是更大的問題。
  去年,巴西報告了10.5萬起針對婦女的暴力案件。由于仍有很多未報告案件,實際數(shù)字可能要高得多。
  伊恩認(rèn)為,現(xiàn)實世界和數(shù)字空間在人類行為方式上有所關(guān)聯(lián)。
  “從你在網(wǎng)上接受這些行為的那一刻起,這些行為就會在現(xiàn)實生活中被復(fù)制。”
  女性機(jī)器人臉與人臉對比
  聯(lián)合國教科文組織2019年的一份報告批評了制造數(shù)字助理的公司,指責(zé)它們強(qiáng)化了性別刻板印象。在多數(shù)情況下,這些數(shù)字助理都是女性的聲音。
  該組織表示,蘋果的Siri和亞馬遜的Alexa等產(chǎn)品似乎“能夠容忍男性的性挑逗,偶爾也會受到誘惑”,并稱它們“未能鼓勵或樹立關(guān)于性愛或贊同性愛的健康溝通,更不用說堅持了”。
  這兩家全球科技巨頭都采取了不對抗策略,并隨后對Siri和Alexa做了更新,F(xiàn)在Siri會簡單回答關(guān)于性愛的評論:“我不會回應(yīng)這個問題”。
  在此之前,她對性侮辱的回答是:“如果我能做到,我會臉紅的。”
  “你能想象這樣的回答在現(xiàn)實生活中有多離奇嗎?”伊恩問道。
  伊恩警告稱,盡管采取了一些改進(jìn)措施,但對人工智能的偏見依然存在。
  他指出,Siri和Alexa(女性名字)可以幫我們做瑣碎的事,比如播放音樂或打開燈,而巴西法院的人工智能系統(tǒng)能篩選成千上萬份文件,他的名字叫維克多(Victor,男性名字)。
  一些公司正在考慮在系統(tǒng)中使用無性別聲音,以此來解決爭議。
  但佩蒂科夫表示,人工智能之所以使用女聲,是因為她們的音高和音調(diào)變化能為客戶創(chuàng)造更舒適的環(huán)境。因此,布拉德斯科銀行沒有計劃取代Bia,或者假裝問題不存在,她解釋。
  “但是習(xí)慣需要改變。這些互動行動實際反應(yīng)了社會的現(xiàn)實,F(xiàn)在我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個問題,決心采取行動。”
  從長遠(yuǎn)來看,公司正在考慮當(dāng)客戶虐待和性騷擾人類虛擬助理時該怎么做。
  2017年,韓國GS加德士(GSCaltex)能源公司發(fā)起運(yùn)動,幫助減少針對呼叫中心工作人員的虐待行為,上了頭條新聞。
  在顧客的電話轉(zhuǎn)給助理接聽之前,顧客會聽到一段員工家人的錄音,這段錄音提醒,電話那頭的人是有生命、有感情的人。
  錄音中有個男孩說:“我的媽媽是我在這個世界上最愛的人,她很快就會幫助你。”另一個男性的聲音說:“我的善良、勤勞的女兒很快就會上線。”
  發(fā)起這項活動的營銷機(jī)構(gòu)艾得夸互動(AdquaInteractive)稱,GS加德士的員工后來報告稱,54%的人覺得壓力減輕了,25%的人說他們感到更受尊重了。
  專注于數(shù)字教育的DQ研究所的首席執(zhí)行官派克(Yuhyun Park)表示,在互動變得更加非人類化的世界里,人們越來越需要意識到這一點(diǎn)。
  “公民需要更加文明的行為。當(dāng)我們不能面對面見面時,就會遇到這種騷擾問題。即使在人工智能出現(xiàn)之前,人類也不是很友好地對待彼此。
  “我們是社會的一部分,即使是與人工智能對話,也在共同構(gòu)建整個社會體系,如果不文明行事,就會產(chǎn)生不好的影響。”
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