IBM周一公布了好于預(yù)期的第二季度財報。隨后，IBM CEO羅睿蘭（Ginni Rometty）向員工發(fā)送郵件，介紹了IBM員工隊伍的發(fā)展?fàn)顩r。

　　在這封郵件中，羅睿蘭公布了幾項令人驚訝的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，包括IBM上半財年新增了3萬名員工。

　　這些新增員工大部分來自招聘，但也有部分來自于收購。2016年到目前為止，IBM已完成了10筆收購。

　　以下是羅睿蘭電子郵件中的一部分：

　　今年第二季度，我們在IBM員工的工作方式，為成功做貢獻方面繼續(xù)取得有意義的進展。通過Checkpoint，所有IBM員工都可以更快、更頻繁地給予并獲得反饋意見。13萬名IBM員工已接受了敏捷模式的培訓(xùn)，7萬名IBM員工已選擇用Mac電腦辦公，而超過25萬名IBM員工正在使用Box。幾乎所有IBM員工都參與了Cognitive Build。這幫助2萬名同事在近3000個認(rèn)知創(chuàng)業(yè)項目上相互協(xié)作。我們也在繼續(xù)投資于人才。上半年，IBM員工進行了900萬小時的學(xué)習(xí)，而超過3萬名新員工加入了公司。

　　Checkpoint是IBM最新的績效評估系統(tǒng)。IBM放棄了此前已使用10年的系統(tǒng)。老系統(tǒng)只能進行事后評價，而新系統(tǒng)則可以給予員工持續(xù)的評價。

　　Cognitive Build是規(guī)模龐大的人工智能黑客馬拉松活動，于第一季度啟動，而勝出者于第二季度公布。IBM認(rèn)為，這可能是有史以來規(guī)模最大的人工智能黑客馬拉松活動。

　　在這一活動中，員工團隊發(fā)起的項目通過IBM內(nèi)部的眾籌平臺iFund IT獲得投資。在這一平臺上，IBM員工可以投票選出IBM應(yīng)該去發(fā)展哪些由員工發(fā)起的項目。