據(jù) CNBC 今天報道，谷歌正在“暫停筆記本電腦、臺式電腦和顯示器的更新”，同時也在“改變設(shè)備的更換頻率”�，F(xiàn)在非工程師的員工將默認獲得一臺 Chromebook，而以前 MacBook 也在“提供的范圍內(nèi)”。

　　谷歌的其它削減開支的措施還包括：

　　調(diào)整健身課程、按摩服務(wù)、班車時刻表和咖啡廳的開放時間，以適應(yīng)混合工作模式

　　提高服務(wù)器和數(shù)據(jù)中心的利用率，優(yōu)化機器學(xué)習(xí)的計算效率

　　改善外部采購的流程，降低軟件、設(shè)備和專業(yè)服務(wù)的成本

　　保持較低的招聘速度，控制差旅和娛樂開支，簡化內(nèi)部流程和工具

　　谷歌向 CNBC 發(fā)表了以下聲明：“正如我們公開聲明的那樣，我們有一個公司目標，即通過提高速度和效率實現(xiàn)持久的節(jié)約。作為其中的一部分，我們正在進行一些實際的改變，以幫助我們保持對資源的負責任的管理，同時繼續(xù)提供行業(yè)領(lǐng)先的福利、津貼和設(shè)施。”

　　這些措施是谷歌為了應(yīng)對經(jīng)濟危機而采取的“多年節(jié)約”計劃的一部分。據(jù)IT之家了解，今年年初，谷歌就宣布裁員 12000 人，這是其歷史上最大規(guī)模的裁員。谷歌首席財務(wù)官 Ruth Porat 提到了 2008 年，當時谷歌也采取了類似的削減措施。除了裁員外，谷歌還取消了一些員工福利，如免費食物等。

　　谷歌曾經(jīng)是美國最受歡迎的雇主之一，以其高薪和豐厚的福利而聞名。但近年來，隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)需求的變化，谷歌的企業(yè)文化也發(fā)生了變化。一些前員工表示，他們感受到了公司對開放性、創(chuàng)新性和長期愿景的重視程度下降，以及對短期業(yè)績和利潤的追求增加。今年 1 月份的大規(guī)模裁員更是讓許多人感到震驚和失望，因為谷歌通過電子郵件通知了被裁員工，沒有給他們機會跟同事告別或收拾辦公桌。這種做法與谷歌曾經(jīng)以“不作惡”為信條的形象形成了鮮明對比。