Poly博詣《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》報告采訪了全球超過2,500名企業(yè)雇主,以了解當(dāng)下企業(yè)所面臨的辦公轉(zhuǎn)型洞察。
今天,與大家分享一份Poly博詣全新的調(diào)研報告《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》,了解企業(yè)雇主如何看待并應(yīng)對‘后疫情時代’下企業(yè)員工對未來理想工作空間的需求。
根據(jù)報告顯示,企業(yè)需要正視他們在新辦公時代下的混合辦公策略,否則將面臨人才招聘、留存的流動風(fēng)險。報告顯示,大部分受訪的中國企業(yè)雇主已經(jīng)為混合辦公制定計劃,并投入資金為員工配備適合的技術(shù)及設(shè)備,并積極重塑辦公室布局,以滿足新一代員工的期望,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。
對此,Poly博詣公司大中華區(qū)總裁李金水強調(diào):“混合辦公策略已成為吸引和人才留存的關(guān)鍵因素。我們深知,人才是企業(yè)長期發(fā)展的重要資產(chǎn)。無論是全球,還是中國市場,我們堅信企業(yè)推動混合辦公政策是企業(yè)增強自身競爭力的要素之一。在混合辦公模式下,員工可以更有效地平衡工作和生活。此外,企業(yè)切不可忽視協(xié)同工具的重要性,加速數(shù)字化應(yīng)用落地。”
混合辦公策略成為企業(yè)吸引、留存人才的關(guān)鍵
新冠疫情刷新了企業(yè)和員工的作業(yè)模式,靈活辦公的用戶認(rèn)知已經(jīng)建立并且被廣泛接受。根據(jù)Poly博詣《新辦公時代勞動力的招聘、留存及增長》報告顯示,超過一半(56%)的全球企業(yè)雇主表示,如果不采取混合辦公計劃,人才的吸引和留存將受到很大影響,72%的中國企業(yè)雇主贊同該觀點。數(shù)據(jù)顯示,中國勞動者對混合辦公的需求期望高于全球,混合辦公策略正在成為吸引和留存人才的關(guān)鍵因素。
Poly博詣報告的亮點數(shù)據(jù)還包括:
- 高于全球平均值(16%),24%的中國受訪企業(yè)雇主表示,企業(yè)員工會因為工作不滿足“更靈活的/混合/遠(yuǎn)程工作”要求而離職。
- 高于全球平均值(28%),33%的中國受訪企業(yè)雇主認(rèn)為,混合辦公的好處是“工作和生活更好的平衡”。
強大的硬件設(shè)備助力企業(yè)和員工雙贏
新冠疫情爆發(fā)后,國際和國內(nèi)企業(yè)紛紛啟動“公司辦公 + 居家辦公”相結(jié)合的混合辦公模式,并且已經(jīng)證明了該模式的可行性與優(yōu)越性。Poly博詣?wù)J為,混合辦公對于雇主和雇員是雙贏的選擇,混合辦公所帶來的敏捷性能夠讓企業(yè)和員工都為未來的不確定性做好準(zhǔn)備。絕大數(shù)(83%)的中國受訪企業(yè)雇主贊同混合工作是未來,并且認(rèn)同這場新冠疫情使得企業(yè)在如何使用空間、人員和技術(shù)方面變得更加明智(89%)。
Poly博詣報告的亮點數(shù)據(jù)還包括:
- 61%的中國受訪企業(yè)雇主表示,已經(jīng)為混合辦公做好了充分準(zhǔn)備,34%的企業(yè)已有短期準(zhǔn)備。
- 78%的中國受訪企業(yè)雇主同意應(yīng)該給予員工靈活辦公的權(quán)利。
- 高于全球平均值(68%),89%的中國受訪企業(yè)雇主認(rèn)為自從轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程/混合工作后,因為不需通勤且可以隨時工作,工作產(chǎn)出/工作效率得到了提高。
- 中國受訪企業(yè)雇主希望員工能夠每周來辦公室的天數(shù)是3.54天,星期三是最受歡迎的來辦公室日。
企業(yè)文化和員工福祉在未來長期發(fā)展中不可或缺
混合辦公趨勢下,企業(yè)正在創(chuàng)造新的作業(yè)方式,給予員工更多信任。越來越多的企業(yè)意識到‘永遠(yuǎn)在線’并非良策,企業(yè)應(yīng)該相信員工在何時何地都可以保證生產(chǎn)力,完成工作內(nèi)容。企業(yè)雇主還應(yīng)該為員工提供合適的工具和技術(shù),讓他們可以無憂地溝通協(xié)作,建立新的職場社交模式。
Poly博詣報告的亮點數(shù)據(jù)還包括:
- 42%的中國受訪企業(yè)雇主表示,過勞工作應(yīng)該被制止。
- 57%的受訪中國企業(yè)雇主表示,將為員工提供靈活的工作時間安排,允許員工在高峰時間以外通勤。
- 55%的受訪中國企業(yè)雇主表示,計劃將給員工提供一定的預(yù)算,支付員工所選擇的技術(shù)及工具花銷,以支持混合工作。
辦公室格局將迎來最大變革
混合辦公的高速發(fā)展,使得企業(yè)不再需要大面積的傳統(tǒng)辦公室來滿足工作所需,未來辦公室會變成一個協(xié)同中心,幫助團(tuán)隊成員更靈活地工作交流。根據(jù)Poly博詣報告顯示,94%的中國受訪企業(yè)雇主計劃重新設(shè)計他們的辦公室布局。過半數(shù)的受訪企業(yè)雇主表示,將考慮在辦公室中創(chuàng)造更多的開放空間(67%),協(xié)作空間(57%)和安靜區(qū)域(54%)。
不僅如此,Poly博詣的調(diào)研發(fā)現(xiàn),有前瞻性的企業(yè)會同時對軟件和硬件進(jìn)行投資。中國企業(yè)雇主已經(jīng)在混合辦公平臺及設(shè)備上進(jìn)行了投資,以保證員工在任何地方都能更有效率地溝通協(xié)作。
- 云協(xié)作軟件(90%)
- 云應(yīng)用 (84%)
- 專業(yè)耳機(jī) (76%)
- 攝像頭 (72%)
- 揚聲器(63%)
- 會議電話(79%)
- 桌面電話(58%)
工作不再是在辦公室辦公,工作是員工所創(chuàng)造的價值,混合辦公能夠極大地促使企業(yè)和員工通過線上協(xié)同,推進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)價值最大化。在這個過程中,Poly博詣致力于將人、科技、空間通過先進(jìn)的技術(shù)相融合,消除不同場景下所造成的“體驗一致性”難題,為用戶帶來優(yōu)異無縫的溝通體驗。并且,Poly博詣也致力于打造智能辦公全生態(tài),通過先進(jìn)行業(yè)的音視頻技術(shù),與生態(tài)伙伴強強結(jié)合,幫助更多企業(yè)實現(xiàn)平滑無縫的業(yè)務(wù)協(xié)作,讓數(shù)字普惠至每一個新時代員工。
如欲了解更多關(guān)于Poly博詣致力于混合辦公及平等工作體驗的信息,敬請訪問以下網(wǎng)址:
https://www.poly.com/cn/zh
關(guān)于Poly博詣
Poly博詣(NYSE: POLY) 是一家專注于為全球用戶帶來優(yōu)異體驗的音頻及視頻解決方案提供商。無論何時何地,Poly博詣致力于讓每一次溝通協(xié)作都意義非凡!我們的專業(yè)級耳機(jī)、音視頻會議系統(tǒng)、桌面電話采用精湛設(shè)計,配以先進(jìn)的分析軟件和品質(zhì)服務(wù),為用戶帶來優(yōu)異的清晰聆聽及溝通感受。此外,Poly博詣的專業(yè)級產(chǎn)品及解決方案不僅易于部署使用,還能夠與全球絕大多數(shù)音視頻會議平臺服務(wù)實現(xiàn)無縫對接。Poly DirectorAI技術(shù)采用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù),提供專業(yè)的發(fā)言人追蹤功能以及群組取景功能,實現(xiàn)實時的自動切換,再配合Poly MeetingAI人工智能會議技術(shù),打造廣播級專業(yè)視頻體驗。不僅如此,Poly NoiseBlockAI人工智能噪聲屏蔽技術(shù)和Acoustic Fence拾音魔墻技術(shù)可為溝通隔絕外界噪音。Poly博詣(繽特力與寶利通合并而成)助力用戶在每一次溝通中展現(xiàn)自我,脫穎超群!更多信息,請訪問: www.poly.com