幸運的是，早在2019年Teleperformance就已創(chuàng)新研發(fā)出在家辦公的新模式-這種模式遠(yuǎn)超出大多數(shù)公司通過快速改造其現(xiàn)有流程而實施的典型居家辦公模式。大多數(shù)公司對快速轉(zhuǎn)型毫無準(zhǔn)備，為了尋求速度他們被迫犧牲掉安全和穩(wěn)定等關(guān)鍵要素。但Teleperformance并沒有！在COVID-19爆發(fā)之前，我們從零開始重新設(shè)計了居家辦公的解決方案，以確保遠(yuǎn)程操作的所有方面都得到仔細(xì)的考慮和處理。
在開發(fā)TPCloudCampus時，我們利用新的技術(shù)和平臺以重新構(gòu)思現(xiàn)代工作場所。通過充分利用數(shù)字化招聘和入職流程，我們能在Teleperformance所及的任何地方雇傭最優(yōu)秀的人才，同時確保遠(yuǎn)程代理擁有端到端的體驗。除了實現(xiàn)快速解決方案實施和人員配置之外，無與倫比的地理覆蓋使虛擬團(tuán)隊成員能夠“隨時隨地工作”，消除地理邊界，并補充在岸、近岸和離岸戰(zhàn)略，以確保業(yè)務(wù)敏捷性和連續(xù)性的最大化。
隨著新冠疫苗在全球的普及，全球商業(yè)領(lǐng)袖想知道這種新常態(tài)的工作環(huán)境會是什么樣子。疫情結(jié)束后，在家辦公以及Cloud Campus是否仍然需要?
01 TP Cloud Campus的優(yōu)勢
簡單明了的答案是肯定的。在疫情初期，遠(yuǎn)程辦公使企業(yè)可以繼續(xù)提供服務(wù)，同時又能確保員工的安全。現(xiàn)在，它允許企業(yè)通過減少員工通勤來減少他們的碳足跡，節(jié)約設(shè)施成本，雇傭更多合格的服務(wù)代表，并提高員工滿意度。
Cloud Campus模式為優(yōu)化遠(yuǎn)程團(tuán)隊提供了新的創(chuàng)新方法，同時它可以通過以下方式確保與實體環(huán)境相同甚至更好的服務(wù)交付質(zhì)量和服務(wù)代表的績效：
- 集中式的CX指揮中心(稱為Cloud Campus Hubs)實現(xiàn)了一個始終在線的工作場所。在這里，遠(yuǎn)程員工可以會面，聯(lián)絡(luò)和共享最佳實踐。通過流程集成和一致性，問題可以由不同時區(qū)的服務(wù)代表處理并在他們之間交互，以提高響應(yīng)速度，減少延遲，并提供一年365天的7x24小時全天候支持。
- 全球最大的人才庫，使Teleperformance及其客戶能夠從全球任何國家/地區(qū)招募比其他任何CX提供商都要多的虛擬團(tuán)隊；迄今為止，全球共有19個實時CloudCampus中心，包括在東南亞的菲律賓和馬來西亞檳城，它支持多種語言，行業(yè)和市場。
- 高效的虛擬團(tuán)隊，利用技術(shù)、分析和最新的服務(wù)代表支持工具來優(yōu)化服務(wù)的交付和服務(wù)代表的績效。
- 高度安全、可靠的專有技術(shù)，用來提供實時活動跟蹤和警報、數(shù)據(jù)加密、安全訪問控制，并確保沒有數(shù)據(jù)被存儲在本地。
- 提高員工參與度，與現(xiàn)場運營相媲美品牌文化整合，確保虛擬團(tuán)隊的參與度和生產(chǎn)力。
02 新常態(tài)的戰(zhàn)略模式
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疫情爆發(fā)時，Teleperformance迅速將超過200，000名員工轉(zhuǎn)移到居家辦公的模式，因此也被Everest GroupP EAK Matrix評為“2021年度居家辦公客服（WAHA）客戶體驗管理(CXM)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者。這一認(rèn)可反映了我們在市場上的成功，專業(yè)知識以及致力于為客戶提供卓越的WAHA解決方案的承諾。而現(xiàn)在，憑借Cloud Campus帶來的靈活性和敏捷性，這種居家辦公的模式有望成為一種強(qiáng)大的?期策略，這在當(dāng)今不可預(yù)測的環(huán)境中至關(guān)重要。
是什么使CloudCampus成為遠(yuǎn)程辦公的首選解決方案?
- 它簡化了遠(yuǎn)程操作，因為它是專門為雇用和管理虛擬團(tuán)隊而設(shè)計的，可以不受地域限制。
- 它提高了可伸縮性，企業(yè)可以根據(jù)數(shù)量的需求，快速而輕松地擴(kuò)大或縮小規(guī)模。
- 它確保了長期的業(yè)務(wù)彈性，并使企業(yè)可應(yīng)對未來的風(fēng)險。
- 它通過創(chuàng)新的工具、技術(shù)和虛擬文化來優(yōu)化虛擬團(tuán)隊，使員工保持參與度和生產(chǎn)力，從而提高忠誠度和滿意度。
今天是工作的未來
新冠疫情的爆發(fā)推動了多家企業(yè)轉(zhuǎn)變其CX運營，這種新模式的諸多優(yōu)點也可以幫助他們克服未來業(yè)務(wù)中斷因素所需的長期敏捷性-無論是自然災(zāi)害、極端天氣影響、運輸停運，還是任何其他威脅以確保辦公室運作。（點擊鏈接聯(lián)系我們，了解更多資訊：https://www.teleperformance.com/zh-cn/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC/）
關(guān)于Teleperformance
Teleperformance是數(shù)字集成業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先集團(tuán)，全球超過30萬員工，是許多行業(yè)中最大公司的戰(zhàn)略合作伙伴。集團(tuán)于2007年進(jìn)入中國，是專業(yè)數(shù)字集成業(yè)務(wù)服務(wù)商，BPO服務(wù)商，及外包客服中心領(lǐng)域的專家；公司提供三個廣泛的高價值解決方案系列：客戶體驗管理，后臺服務(wù)和業(yè)務(wù)流程知識服務(wù)，通過TAP（Technology技術(shù)，Analytics分析，Process Excellence卓越流程）幫助企業(yè)更高效更智能的運營，提升業(yè)務(wù)成果。在客戶體驗管理服務(wù)方面，目前在中國運營了7個聯(lián)絡(luò)中心，分別在北京、西安、南寧、昆明、廣州、佛山以及上海，為各行各業(yè)的企業(yè)客戶提供客服中心服務(wù)；可提供13種語言與方言服務(wù)（包括普通話，粵語，英語，法語，西班牙語，丹麥語，印尼語，日語，韓語，泰語和越南語等），覆蓋15個垂直行業(yè)。
