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舉個栗子說AI:提升機(jī)器人訓(xùn)練效率,GaussMind訓(xùn)練方法論是如何做到的?

2021-03-10 10:02:43   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  沃豐科技GaussMind文本機(jī)器人為全國上千家各行業(yè)、各領(lǐng)域客戶提供智能服務(wù),深受客戶信賴。它基于大量深度學(xué)習(xí)的算法,具有強(qiáng)大的自然語言理解與泛化能力,能夠精準(zhǔn)識別用戶表述的真實需求;并且還有基于大數(shù)據(jù)驅(qū)動的強(qiáng)化學(xué)習(xí)模型,實現(xiàn)智能自主學(xué)習(xí),舉一反三,觸類旁通。在未經(jīng)訓(xùn)練的情況下,文本機(jī)器人的直接回答率高于50%、回答準(zhǔn)確率高于90%,在實際對比測試中,目前只有沃豐科技GaussMind文本機(jī)器人能達(dá)到這個指標(biāo)。
  除了優(yōu)秀的算法能力,GaussMind文本機(jī)器人Urobot還有一套業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科學(xué)訓(xùn)練方法論,幫助客戶提高機(jī)器人能力,智能維護(hù)和沉淀知識庫,節(jié)省50%以上的人力訓(xùn)練成本,最終匹配率超過90%。
  • 直接回答率:直接返回FAQ答案數(shù)/提問量
  • 回答準(zhǔn)確率:機(jī)器人回答正確次數(shù)/提問量
  • 匹配率:各種類型回答數(shù)/提問量
  不同行業(yè)有不同的專業(yè)知識和特殊的應(yīng)用場景,對應(yīng)的知識庫也各不相同,教育行業(yè)咨詢課程、老師相關(guān)問題,制造行業(yè)咨詢產(chǎn)品、參數(shù)相關(guān)問題。漢語博大精深,針對同一問題,通常會用多種不同描述的問法,比如:“積分怎么領(lǐng)取、如何領(lǐng)積分、積分獲取方式”,雖然表達(dá)不同,但問題的含義是一樣的。知識庫除了通過算法匹配相似問法外,還需要人工添加相似問法。沃豐科技的文本機(jī)器人通過算法將相似問提取出來,訓(xùn)練人員可一鍵將其加到標(biāo)準(zhǔn)問題的相似問法中,實現(xiàn)千人千面,適應(yīng)不同行業(yè)個性化的應(yīng)用場景。
  GaussMind文本機(jī)器人高達(dá)90%+的匹配率,得益于科學(xué)的機(jī)器人訓(xùn)練方法論,基于機(jī)器人生命周期進(jìn)行訓(xùn)練,使用真實的用戶語料,讓機(jī)器人理解語句所表達(dá)的真實含義,目的是讓機(jī)器人變得越來越聰明,讓機(jī)器人具有泛化能力,舉一反三、觸類旁通,真正理解用戶的問題。比如我們教機(jī)器人學(xué)會1+1=2、1+2=3,那么泛化就是讓機(jī)器人具有處理2+3=5的能力。
  GaussMind文本機(jī)器人Urobot的訓(xùn)練方法論,是一種成熟的知識庫運營工具,在知識庫運營的各個階段,使用針對性的工具進(jìn)行訓(xùn)練,達(dá)到低成本、快速、泛化知識庫的運營效果。
  冷啟動:智能發(fā)現(xiàn)知識、挖掘?qū)倜~
  冷啟動階段,機(jī)器人會采用智能知識發(fā)現(xiàn)和專有名詞挖掘這兩個工具,目的是讓機(jī)器人在客戶剛剛上線或者剛剛實施完成、企業(yè)內(nèi)部還沒有可用數(shù)據(jù)庫的時候,文本機(jī)器人自動從客戶已有的人工客服和用戶間的真實聊天信息中抽取數(shù)據(jù),智能挖掘?qū)倜~,形成客戶獨有的知識庫,在機(jī)器人上線運行時,就有可用的知識素材解決用戶的實際問題了。這個階段,知識庫中某一相似問數(shù)量如下:
  前期:常規(guī)訓(xùn)練,解決頭部問題的訓(xùn)練
  在這個階段,知識庫中已經(jīng)通過智能知識發(fā)現(xiàn)和專有名詞挖掘工具積累了一定的知識量,在這個基礎(chǔ)上使用常規(guī)訓(xùn)練,針對頭部問題進(jìn)行特別訓(xùn)練,進(jìn)一步豐富知識庫。此時,某一問題相似問數(shù)量增多:
  中期:快速訓(xùn)練,解決長尾問題的訓(xùn)練
  進(jìn)入中期,機(jī)器人已經(jīng)訓(xùn)練了足夠長的時間,知識庫沉淀的知識已能處理大部分用戶問題,但是還有一些不常問到的問題需要訓(xùn)練。這個階段使用快速訓(xùn)練工具,機(jī)器人在用戶對話中自動抽取用戶問題、匹配相似問法,訓(xùn)練師對觸達(dá)率不是那么高的長尾問題快速補(bǔ)充,直接添加推薦相似問法即可。中期不需要太長的訓(xùn)練時間,一般2天左右就能完成,之后一周查看一次即可。
  后期:個案訓(xùn)練,知識去重、異常處理
  訓(xùn)練后期,機(jī)器人已經(jīng)能穩(wěn)定工作,此時只需要對個別問題進(jìn)行處理。這個階段使用個案訓(xùn)練工具,系統(tǒng)會推薦帶有標(biāo)準(zhǔn)問法和相似問法、且含義相同的兩個FAQ,訓(xùn)練師可以選擇合并、修改或忽略;針對機(jī)器人問答中出現(xiàn)的Badcase,系統(tǒng)會進(jìn)行智能分析,標(biāo)注用戶問題對應(yīng)的正確答案,訓(xùn)練師可以人工編輯和修改影響機(jī)器人返回錯誤答案的相似問法。
  在訓(xùn)練的過程中,文本機(jī)器人具有強(qiáng)化學(xué)習(xí)的能力,通過用戶和人工客服的正向、負(fù)向反饋建立獎懲機(jī)制,讓機(jī)器人自己進(jìn)行迭代,實現(xiàn)自我升級。比如:當(dāng)用戶的一個問題,機(jī)器人回復(fù)用戶很滿意,然后點擊了“有用”,相當(dāng)于給機(jī)器人進(jìn)行了獎勵,之后用戶再問這個問題,機(jī)器人就會繼續(xù)返回這個答案;相反,如果用戶對一個回答,點擊了“無用”或者評價“不滿意”,這相當(dāng)于給機(jī)器人懲罰,用戶再問這個問題,機(jī)器人就不返回或者減少返回這個答案。機(jī)器人在輔助人工客服工作的同時,人工客服也能通過類似的方式讓機(jī)器人強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
  訓(xùn)練的最后,需要綜合評判機(jī)器人效果,我們還會用到機(jī)器人質(zhì)檢工具,對機(jī)器人的效果進(jìn)行反饋,對機(jī)器人的健康度進(jìn)行打分,指導(dǎo)訓(xùn)練師對機(jī)器人的訓(xùn)練(關(guān)于機(jī)器人質(zhì)檢,我們將在后期進(jìn)行相關(guān)分享)。
  目前很多企業(yè)都在用沃豐科技GaussMind文本機(jī)器人Urobot來輔助人工客服的工作,幫助回答用戶大量的重復(fù)問題,并且能提供7*24小時不間斷的貼心服務(wù),避免了人工客服工作時間有限、水平參差不齊、服務(wù)狀態(tài)不穩(wěn)定的缺陷;同時沃豐科技的文本機(jī)器人也能智能化降低企業(yè)成本、智能輔助知識沉淀,利用強(qiáng)大的算法能力提供精細(xì)化的服務(wù),實現(xiàn)千人千面、個性化服務(wù),為企業(yè)提高用戶轉(zhuǎn)化、提升用戶體驗。
  沃豐科技是國內(nèi)頭部的智能客戶體驗解決方案提供商、智能客服領(lǐng)域的獨角獸、SaaS領(lǐng)域的明星企業(yè)。依托云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù),沃豐科技旗下Udesk、GaussMind產(chǎn)品成功將全維度的智能系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)客戶服務(wù)的各個場景,得到諸多世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)客戶的青睞和認(rèn)可。沃豐科技研發(fā)團(tuán)隊超過200人,資深算法研究員主要來自于微軟、百度、騰訊、360、中科院等,核心團(tuán)隊成員擁有超過8年的智能對話系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。沃豐科技致力于用技術(shù)幫助客戶建立體驗經(jīng)濟(jì)時代的核心競爭力,助力客戶實現(xiàn)智能連接,重塑客戶體驗。
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