談到跳槽，時下正值金九銀十招聘季，想要跳槽的職場經(jīng)理人可能會選擇主動問詢獵頭，是否有比目前更高薪酬的職位推薦。只是很多職場經(jīng)理人還停留在錯誤的認(rèn)為“只要獵頭顧問找到他，薪酬自然就高”，一旦跳槽機(jī)會失去，就斷了與獵頭顧問的聯(lián)系，職場經(jīng)理人與獵頭顧問之間存在間隙，彼此互相信任的關(guān)系未能建立，這是許多獵頭顧問急需解決的問題。

　　2018年上半年個人信息隱私泄露事件相繼被曝光，七月工信部頒發(fā)了《綜合整治騷擾電話專項(xiàng)行動方案》，市場環(huán)境越來越嚴(yán)厲，而職場經(jīng)理人與獵頭顧問之間的間隙還未被消除，且調(diào)查顯示，很多職場人經(jīng)理人仍然對去年各大媒體曝光的有關(guān)“黑中介”、“高薪詐騙”、“虛假招聘”、“傳銷組織”等事件心存芥蒂。面對當(dāng)下的金九銀十招聘旺季，獵頭公司該如何突出重圍呢？

　　2018年上半年個人信息隱私泄露事件相繼被曝光，七月工信部頒發(fā)了《綜合整治騷擾電話專項(xiàng)行動方案》，市場環(huán)境越來越嚴(yán)厲，而職場經(jīng)理人與獵頭顧問之間的間隙還未被消除，且調(diào)查顯示，很多職場人經(jīng)理人仍然對去年各大媒體曝光的有關(guān)“黑中介”、“高薪詐騙”、“虛假招聘”、“傳銷組織”等事件心存芥蒂。面對當(dāng)下的金九銀十招聘旺季，獵頭公司該如何突出重圍呢？

　　基于以上痛點(diǎn)，易米云通研發(fā)了米話·智能語音機(jī)器人，以毫秒級極速處理的專業(yè)化智能客戶服務(wù)體系來精簡優(yōu)化獵頭公司的服務(wù)流程。讓獵頭顧問可以用定制化的專業(yè)方式，為企業(yè)HR和職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)，以此來獲得他們更多的信任，減少間隙的發(fā)生，建立長久合作關(guān)系。此外，與其他競品大不相同，米話·智能語音機(jī)器人還更專注于幫助獵頭公司降低營銷人力成本，讓其業(yè)務(wù)更精準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)、更高效。

　　易米云通米話·智能語音機(jī)器人在全國26省、300+城市與運(yùn)營商合作開展正規(guī)業(yè)務(wù)，擁有固定號碼資源，線路安全、正規(guī)、穩(wěn)定，落地號碼資源一點(diǎn)接入，全國可用。這點(diǎn)可以幫助獵頭公司在業(yè)務(wù)增長的高峰期前，輕松便捷地解決傳統(tǒng)呼叫中心擴(kuò)容升級的問題。

　　米話·智能語音機(jī)器人打造了毫秒級響應(yīng)時間的極速處理體系，高精準(zhǔn)的ASR識別支持長語音識別和即時識別，這種365天*24小時無間斷的客服工作模式可以幫助獵頭公司7*24小時隨時隨地響應(yīng)客戶需求。這不僅超越了人工客服大腦反應(yīng)，更優(yōu)于同類機(jī)器人1-2倍。而支持打斷功能的采用，使得職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)HR與米話·智能語音機(jī)器人的溝通更像是與真人之間的交流，且毫無違和感。

　　舉例來講，獵頭顧問通過來電彈屏中米話·智能語音機(jī)器人與客戶的溝通情況來快速響應(yīng)客戶的需求，在讓通話效率大大提高的同時，更讓客戶享受如定制化般的招聘服務(wù)體驗(yàn)。

　　不僅如此，使用米話·智能語音機(jī)器人的企業(yè)其客戶轉(zhuǎn)化率都會得到了極大的提升，這樣的人機(jī)協(xié)作、揚(yáng)長避短的標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)流程不僅增大了獵頭顧問與獵頭公司之間的粘性，還讓獵頭顧問更加愿意在這樣高工作效率的獵頭公司長期工作，加強(qiáng)獵頭顧問的企業(yè)歸屬感。

　　在自動多路外呼、人機(jī)交互、多輪對話、智能分類等前沿技術(shù)支撐下，米話·智能語音機(jī)器人足夠可以承接與職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)HR之間的前期溝通工作。通過實(shí)時分析在邀約過程中客戶的語音內(nèi)容，米話·智能語音機(jī)器人根據(jù)客戶意向協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和智能客戶分類，有疑難問題或涉及到敏感詞匯問題也可以隨時轉(zhuǎn)接給獵頭顧問跟進(jìn)，整個邀約過程與人工邀約過程幾乎無差異，最終的邀約結(jié)果也會在通話結(jié)束時被即時輸出整理。

　　大數(shù)據(jù)時代，有效地數(shù)據(jù)分析才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的營銷，米話·智能語音機(jī)器人可以幫助獵頭公司有效地整理龐大的數(shù)據(jù)庫，根據(jù)通話任務(wù)進(jìn)度比、平均接通時長、接通率等各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的數(shù)據(jù)分析，以此來幫助獵頭公司搶占市場商機(jī)。另外，米話·智能語音機(jī)器人的語音識別、全程錄音功能是基于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ASR技術(shù)，雙軌錄音更便于精準(zhǔn)的語音定位分析。

　　易米云通認(rèn)為，全程錄音功能有助獵頭公司管理者后續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和案例整理，獵頭顧問也可從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在客戶，有針對性的進(jìn)行產(chǎn)品推薦及業(yè)務(wù)投放獲得更加準(zhǔn)確高效的營銷效果。

　　保障客戶信息安全，易米云通義不容辭

　　企業(yè)采用任何一種系統(tǒng)前都會擔(dān)心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全問題，獵聘企業(yè)尤其更為謹(jǐn)慎，畢竟要對就業(yè)供需雙方的信息提供更多的安全保障，且最大程度上避免風(fēng)險的發(fā)生。這方面易米云通早已未雨綢繆，提供的號碼保護(hù)功能為招聘平臺打造平臺“隱私盾牌”，讓招聘雙方的溝通進(jìn)程始終處于可監(jiān)控的狀態(tài)，這樣在保護(hù)獵頭公司和招聘企業(yè)重要數(shù)據(jù)信息資產(chǎn)的同時，更加保護(hù)了職業(yè)經(jīng)理人個人隱私信息安全，全面提升了獵頭公司自身對風(fēng)險的控制能力。

　　作為反信息詐騙聯(lián)盟一員，易米云通在保護(hù)個人信息隱私這件事上，始終謹(jǐn)遵規(guī)范、穩(wěn)定、安全的原則，嚴(yán)厲打擊信息詐騙，為推動云通信時代招聘平臺安全生態(tài)體系建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！

　　高科技及數(shù)字化驅(qū)動已成為人力資源發(fā)展趨勢，利用人工智能技術(shù)來精簡優(yōu)化獵頭公司的服務(wù)流程， 是當(dāng)下獵頭公司的明智的選擇。易米云通愿意為職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)HR與獵頭公司之間搭建“溝通”的橋梁。搭建安全通信“防火墻”，助力獵頭公司在金九銀十招聘旺季突出重圍這件事，易米云通從始至終都是認(rèn)真的。