7月9日，重慶市旅發(fā)委與攜程集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在旅游目的地營銷、智慧旅游升級等方面開展合作，助推重慶加快建設(shè)國際知名旅游目的地。
實際上，攜程集團與重慶早在2016年就已攜手:2016年12月，攜程西南客服中心（下稱：客服中心）在永川軟件園建成投用。至今，作為攜程在上�？偛恐庠O(shè)立的首個面向海外的客服中心，該客服中心已累計提供1300多個崗位，吸引近千名年輕的外語人才就業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，在這個平均年齡22-25歲的團隊中，25歲以下的員工76%來自永川本地。他們留在家鄉(xiāng)，正是看中了客服中心帶來的就業(yè)機遇和上升空間。
25歲永川妹兩年當(dāng)上客服主管
7月9日，重慶日報記者來到客服中心。客服中心主管黃瑞秋是個永川妹，25歲，卻已經(jīng)算是資深員工。作為獨生女，黃瑞秋是在辭去重慶主城區(qū)一家銀行的工作，回永川加入客服中心的。
黃瑞秋認為，自己的選擇很明智。
首先，這份工作的技術(shù)含量高�？头行牡牡谝淮蚊嬖嚲妥屗∠笊羁蹋�“面試全程用英語，除了現(xiàn)場的面試官，還要進行視頻面試。”商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)的黃瑞秋，如今英語能力已相當(dāng)全面。
其次，這里的上升空間也很大。入職還不到2年，黃瑞秋已經(jīng)從一名完全不懂旅游業(yè)的職場新人成長為管理能力過硬的客服主管，帶領(lǐng)一支十幾人的隊伍。
由于人才需求大，和她一起首批入職客服中心的同事中，躋身管理層的不在少數(shù)。
海外電話客服要扮演多種角色
而對21歲的黑龍江妹子張瑋靜來說，來到重慶，加入客服中心，打開了她人生中一扇新的機遇之門。
張瑋靜是從攜程集團黑龍江分公司調(diào)到永川的。“這份工作帶給我的不僅是職業(yè)技能的積累，更是處理各類突發(fā)情況的應(yīng)對能力和抗壓的心理素質(zhì)。”回顧一年多的工作經(jīng)歷，張瑋靜感慨，自己已經(jīng)從一個愛哭的女孩變成了一位冷靜的專業(yè)人士。
作為客服領(lǐng)班，張瑋靜每天要接打40到50個電話。撥出的電話主要打給歐美及東南亞的酒店，為客人確認訂單；而接聽的電話，大多數(shù)來自身在海外而且十分焦急的客人。
張瑋靜說，海外電話客服需要扮演多種角色，比如翻譯、導(dǎo)游，有時還要當(dāng)咨詢師，安撫客人的焦慮和不安。
攜程將拓展與重慶的合作
如今，攜程西南客服中心已設(shè)立呼叫座席912個，目前有近600名工作人員，主要承接海外訂單業(yè)務(wù)，客服語言以英語為主。
據(jù)了解，客服中心落戶的永川軟件園在BPO（商務(wù)流程外包）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域運營經(jīng)驗豐富，先后被評為國家級“呼叫中心十佳園區(qū)”“中國服務(wù)外包最具發(fā)展?jié)摿@區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”等。
攜程西南地區(qū)相關(guān)負責(zé)人透露，下一步，攜程將在促進永川就業(yè)及服務(wù)業(yè)發(fā)展的同時，與重慶開展密切合作，在遠程辦公成功合作的基礎(chǔ)上，以點帶面，橫向多元化、多業(yè)務(wù)模塊間進行合作，助力重慶旅游資源開發(fā)與旅游業(yè)進一步發(fā)展。
