也許此時的你在想，現(xiàn)在的人工那么貴，工資還在不停地漲，那有錢雇傭那么多員工為企業(yè)做事？私營企業(yè)不都是一個人做兩個人的活，甚至更多嗎？你的觀點我完全贊同。但根據(jù)實踐和各種調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：一家企業(yè)的員工如果過于疲憊，并一直那么疲憊。那么，他的工作效率會降低，犯錯的幾率也會增加，會變相的增加企業(yè)的開支。過度加班，還會導(dǎo)致負面情緒的蔓延，而負面情緒的積累，很可能會最終導(dǎo)致員工的離職，公司永久的失去一名優(yōu)秀的創(chuàng)造者。

　　在最初的創(chuàng)業(yè)日子里，我們每位團隊成員的工作時間是： 早九晚八。這樣的工作時間表，雖說和互聯(lián)網(wǎng)公司相比，還不算太差（他們一般是9：00 - 22：00）。但對比一般公司來說，足以讓團隊成員生出許多哀怨。由于當(dāng)時缺乏管理經(jīng)驗，并不知道這種過度疲憊會造成嚴重的后果，也就沒有任何預(yù)防措施。然后突然有一天，一位優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師對我說：“廳姐，我要加工資，漲1/3的薪水。每天那么疲憊，完全沒了自己的生活。我想我總要占一頭，要么賺錢，要么可以自由支配時間。”當(dāng)時的我聽了這些抱怨是非常震驚的，才幡然醒悟：原來疲憊會造成那么大的負面情緒。最終結(jié)果是，我沒同意給他漲到他期望的工資，他決然離職，留下了一個巨大的技術(shù)缺口讓我去補。后來，這位工程師，幾經(jīng)翻轉(zhuǎn)去了好幾家不同的公司，最近在微軟暫時棲息，我們祝他好運。
　　第二個案例是我自己：自從讀了西蒙的【第二性】后，我了解了女性的身體結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了她較男性體質(zhì)更弱，更易生病，更因加強體育鍛煉。剛創(chuàng)業(yè)期間，我沒有把握好度，對自己的身體也是過度揮霍，引發(fā)了免疫力低下而導(dǎo)致的面部皮膚過敏。后來因為治療不當(dāng)，造成了皮膚組織的損傷，引發(fā)了較長時間的嚴重過敏，目前一直處于緩慢的康復(fù)期。我想這也是創(chuàng)業(yè)期間過度疲憊導(dǎo)致的，而這種疲憊直接影響的就是：工作效率下降，因為我不得不去看醫(yī)生，不得不推掉一些會見。身體的不適，直接導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展速度受到了阻礙。這個教訓(xùn)買的慘痛，但也深刻受用。現(xiàn)在的我，從各個維度都非常在意身體的健康與心態(tài)的樂觀度，不過度疲憊的工作，給自己時間修復(fù)。我想作為企業(yè)的掌舵人，這么做是對團隊的負責(zé)，更是對企業(yè)的負責(zé)。

　　還有一則案例是：我們有一位非常優(yōu)秀的團隊成員，做事高效，思路清晰，能力很強，一個人抵三個人，做事態(tài)度也很積極。經(jīng)常加班加點的陪我一起干活，毫無怨言。但我最近發(fā)現(xiàn)他經(jīng)常會出一些小錯誤。而這種小錯誤，會直接給公司帶來經(jīng)濟上的損失。工作態(tài)度依舊認真，負面情緒開始產(chǎn)生，被指出錯誤后，第一反應(yīng)是抵觸，說出自己的各種理由。而不是想辦法及時改正，爭取下一次做的更好。這種現(xiàn)象其實很可怕，它很可能會將一名優(yōu)秀的員工變得平庸。心態(tài)如果不能及時調(diào)整好，更會因為一時的負氣，認為領(lǐng)導(dǎo)總是針對他，而不是幫助他提升工作效能。

　　通過以上三則小故事，不知道您是否同意我的觀點呢？您又是否有類似的經(jīng)歷呢？

　　員工太過疲憊，會變相增加企業(yè)的經(jīng)營成本，增大企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。
　　如何不那么疲憊，并保持做事的思路清晰？

　　1. 高效運用寶貴的時間。將要做的事統(tǒng)統(tǒng)寫下來，并按區(qū)域劃分。緊急且重要的、不緊急但重要的。寫下來，將思路進行梳理，明確工作目標(biāo)，將時間優(yōu)化，提升工作效率。

　　2. 完成一個項目后，及時進行復(fù)盤、總結(jié)。這個習(xí)慣不僅管理層需要做，每一位團隊成員都應(yīng)該做。在復(fù)盤的過程中，看看那里做的不夠好，可以通過何種方式改進。不斷前行，不斷復(fù)盤，不斷改進，不斷超越過去。

　　3. 對于未來的目標(biāo)，制定可實施的執(zhí)行計劃。并對執(zhí)行計劃進行推演、預(yù)判，看看那里還需要進一步完善。提前排兵布陣，未雨綢繆，心里也就更有底氣。

　　4. 確保團隊成員在上班期間，專注工作，不聊閑天，不打私人電話，高效完成工作，盡量早點下班回家休息。

　　5. 周末，盡量讓自己與團隊進行充電，做到不是要事不打擾。鼓勵團隊成員在周末做些讓自己開心并有助于成長的事情。如：看書學(xué)習(xí)、短途旅行、聽聽抒情的音樂、看一場給自己啟發(fā)的電影、與有思想的朋友交流觀念等�？傊�，周末是恢復(fù)體能，給自己充電的好時光，要好好利用。
　　所以，當(dāng)我們無法改變外在環(huán)境，那就改變自己吧。通過改變做事的方法來提升效率。在單位時間內(nèi)創(chuàng)造出更高價值，留給自己獨處的時間，用于思考，用于享受生活。