欧美,精品,综合,亚洲,好吊妞视频免新费观看,免费观看三级吃奶,一级a片女人自慰免费看

您當(dāng)前的位置是:  首頁 > 新聞 > 國內(nèi) >
 首頁 > 新聞 > 國內(nèi) >

云之訊彭玉龍: 構(gòu)建通訊云平臺(tái),為應(yīng)用插上翅膀

2016-10-10 08:59:36   作者:   來源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  “通訊行業(yè)正在醞釀著一場變革。”深圳市云之訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)始人彭玉龍對(duì)記者表示。隨著互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)務(wù)流的場景化需求越來越大,傳統(tǒng)運(yùn)營商直接面對(duì)用戶和企業(yè)的商業(yè)模式已經(jīng)改變,運(yùn)營商在通訊方面已經(jīng)不能滿足企業(yè)高效、低成本、定制化的業(yè)務(wù)需求。整個(gè)通訊行業(yè)正經(jīng)歷著從元素到服務(wù)再到平臺(tái)的轉(zhuǎn)變,更多業(yè)務(wù)的需求從標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)向個(gè)性化定制、深度集成。而云之訊作為一個(gè)融合全通信能力的開放平臺(tái),則在這種大背景下應(yīng)運(yùn)而生。
\
  讓每個(gè)應(yīng)用插上通訊的翅膀
  早期的通訊行業(yè)靠賣設(shè)備賺錢,軟件和技術(shù)服務(wù)不是主流形式。
  在云計(jì)算大潮席卷下,電信運(yùn)營商已無法快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的場景化溝通需求,而云之訊可以基于電信網(wǎng)的通訊方式,為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供有特色的增值服務(wù),比如隱號(hào)通話。
  “優(yōu)步中國采用云之訊的隱號(hào)方案,實(shí)現(xiàn)了電話加密功能。司機(jī)和乘客在呼叫對(duì)方電話時(shí),顯示系統(tǒng)自動(dòng)生成一組虛擬號(hào)碼,而非對(duì)方的真實(shí)電話號(hào)碼,從而保護(hù)了司機(jī)和乘客雙方的信息安全。
  隱號(hào)通話還對(duì)房地產(chǎn)中介、二手車中介、招聘網(wǎng)站、電商等領(lǐng)域同樣適用。
  隱號(hào)方案不僅保護(hù)了個(gè)人隱私,也保護(hù)了公司的信息資產(chǎn)安全,例如防止經(jīng)紀(jì)人因?yàn)殡x職將原企業(yè)的客戶數(shù)據(jù)帶走。”彭玉龍向記者介紹道。
  除了隱號(hào)通話,云之訊還提供十多種基于電信網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)通訊能力的云服務(wù),比如語音驗(yàn)證碼、互聯(lián)網(wǎng)語音視頻通話、電話會(huì)議、呼叫中心、直播……這些服務(wù)會(huì)做成標(biāo)準(zhǔn)的開放接口,提供給第三方應(yīng)用接入,主要應(yīng)用于O2O、在線客服、企業(yè)通信、智能硬件、移動(dòng)醫(yī)療等行業(yè)。
\
  云之訊團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)
  “讓每個(gè)應(yīng)用插上通訊的翅膀”是云之訊官方網(wǎng)站上一句醒目的口號(hào)。
  據(jù)了解,目前云之訊業(yè)務(wù)覆蓋終端用戶2億以上,每天產(chǎn)生6000萬次接口請(qǐng)求,注冊用戶超過100000個(gè),付費(fèi)用戶超過5000個(gè),其中阿里巴巴、騰訊、小米、中興、鏈家、優(yōu)步等知名公司都是云之訊的客戶。
  “云之訊的解決方案基于PaaS(Platform-as-a-Service:平臺(tái)即服務(wù),把應(yīng)用服務(wù)的運(yùn)行和開發(fā)環(huán)境作為一種服務(wù)提供的商業(yè)模式)平臺(tái),這個(gè)領(lǐng)域是有門檻的,不是誰都可以做得好。”
  彭玉龍向記者解釋道,“一方面是需要有電信資源的整合能力,即網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、資源整合能力,要在全國31個(gè)省做運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)對(duì)接。另一方面,過硬的技術(shù)是必備條件,必須借助互聯(lián)網(wǎng)的低成本以及技術(shù)能力做到可靠的服務(wù)與保障。”
  “因?yàn)橛虚T檻,所以我們才有價(jià)值。”
  彭玉龍認(rèn)為云之訊的核心價(jià)值主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,“第一是效率,通訊要求大容量、高穩(wěn)定,要想整合全國乃至全球資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建網(wǎng)并不容易,但通過云之訊就可以整合全球300多個(gè)運(yùn)營商,實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)接入、快速上線,這就是效率的價(jià)值。第二是彈性,業(yè)務(wù)有峰值,在波峰波谷的時(shí)候,云服務(wù)幫助取消峰值,做成共享模式,最大限度地利用互聯(lián)網(wǎng)方式解決需求。”
  事實(shí)上,云之訊已然走在了價(jià)值變現(xiàn)的道路上。
  公司于2014年4月成立,成立之初就獲得了來自前華為副總裁、方廣資本管理合伙人洪天峰的天使投資。
  2015年5月,獲得了來自君聯(lián)資本和成為資本近億元的A輪融資。
  2014年公司實(shí)現(xiàn)收入3700萬,2015年實(shí)現(xiàn)收入1.6億,2016年保守估計(jì)收入能達(dá)到4-6億。
  技術(shù)男 CEO 的不忘初心
  “憨厚踏實(shí)”是彭玉龍給記者的第一印象,這或許和他的職業(yè)經(jīng)歷有關(guān)。
  2000年畢業(yè)后,彭玉龍進(jìn)入華為研發(fā)體系,一待就是十年;2011年他離開華為,次年加盟有信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司出任CTO。
  直到創(chuàng)辦云之訊,彭玉龍一直從事的都是技術(shù)崗位,一談起數(shù)據(jù)和理論,他可以滔滔不絕。
  如果說彭玉龍的底色是個(gè)“技術(shù)男”,那么云之訊的底色就是“技術(shù)驅(qū)動(dòng)”。
  據(jù)了解,目前公司團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展到約200人,其中產(chǎn)品研發(fā)人數(shù)占比超過60%,建立了一支由120人組成的研發(fā)隊(duì)伍,其中大多數(shù)員工來自于一線的通信企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
  同時(shí),公司已經(jīng)取得了超過12項(xiàng)專利和近10項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。
  當(dāng)被問及A輪融資資金用途時(shí),彭玉龍?zhí)孤蚀鸬溃?ldquo;2000萬全投在技術(shù)這塊了,招了100個(gè)技術(shù)人員。其余的錢因PaaS服務(wù)轉(zhuǎn)售用做資金流轉(zhuǎn)。”
  人才是創(chuàng)業(yè)公司永遠(yuǎn)的話題。“云之訊從成立之初的十幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在的兩百人,招人過程比較艱辛。成立之初的七、八個(gè)月內(nèi),我每天都要花兩個(gè)小時(shí)搜簡歷、翻遍通訊錄找合適的同事、朋友。”
  彭玉龍回憶起公司初創(chuàng)時(shí)的情境說道,“要招‘背靠背’的人,就像打仗一樣,背后的人要值得信任,且每個(gè)人都要在各自領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面,再苦再難也能頂?shù)米 ?rdquo;
  “在創(chuàng)業(yè)之前,‘堅(jiān)持初心’這句話很火爆,當(dāng)時(shí)我還很疑惑:到底什么是初心?為什么要堅(jiān)持初心?而現(xiàn)在,我對(duì)于這句話已經(jīng)有了全新的認(rèn)知。
  坦率講,在創(chuàng)業(yè)過程中我也會(huì)感到搖擺與迷茫,這是很危險(xiǎn)的,如果企業(yè)一直搖擺就必“死”無疑,而對(duì)于有些事情我就是想不清楚,難以抉擇。” 彭玉龍向記者聊起創(chuàng)業(yè)期間印象最深刻的一段經(jīng)歷時(shí)說道。
  2015年恰是B2B、企業(yè)服務(wù)的風(fēng)口,行業(yè)內(nèi)SaaS服務(wù)盛行,一家家做OTT、SaaS的企業(yè)紛紛拿到融資。孤軍奮戰(zhàn)、門庭冷落的云之訊顯得很是落寞。當(dāng)時(shí),PaaS在國內(nèi)猶如荒野的孤獸,寂寞、迷茫、惶恐。
  然而,彭玉龍的內(nèi)心是強(qiáng)大的,他最終帶領(lǐng)云之訊挺了過來。
\
  彭玉龍(左)和CTO賈俊杰(右)
  “堅(jiān)持初心,就是在自己最迷茫的時(shí)候,堅(jiān)定地走下去,給自己一個(gè)堅(jiān)持的理由。對(duì)于我來說,這個(gè)理由就是做好PaaS的通訊云平臺(tái)”。
  但是企業(yè)在發(fā)展,總有人要離開。
  彭玉龍認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)就像行駛的人生列車,中途可能會(huì)有人下車,這是正常現(xiàn)象。
  創(chuàng)業(yè)公司在不同的階段需要不同的人才,早期未必能找到完全合適的人,可能有的人跟不上企業(yè)的節(jié)奏,也有可能企業(yè)的發(fā)展方向與有的人的預(yù)期不完全一致,中途離開是必然的,這就好像是一家健康創(chuàng)業(yè)公司的新陳代謝。
\
  云之訊團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)
  “被揉碎、捏爛再重新進(jìn)行塑造,打破自己的邊界。”
  彭玉龍對(duì)于創(chuàng)業(yè)的描述非常具有畫面感,“我從小是典型的乖孩子,從不惹事,學(xué)習(xí)、成長到工作都比較順利,遇到最大的逆境就是創(chuàng)業(yè)這件事。它迫使我不斷突破自己的極限:表達(dá)、溝通、管理、公關(guān)、銷售等。我需要在每一個(gè)不擅長的領(lǐng)域挑戰(zhàn)自己、突破自己,因?yàn)樽鳛镃EO,我必須站出來。”
\

專題