杭州華三通信技術(shù)有限公司，一直持續(xù)踐行自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為中國(guó)培養(yǎng)和輸送創(chuàng)新的IT技術(shù)人才，不但推出華三網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，助推各類院校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育和人才培養(yǎng)，還建立人才智庫(kù)，不斷完善網(wǎng)絡(luò)科技教育培訓(xùn)平臺(tái)和人才知識(shí)管理體系。

　　電影《天下無(wú)賊》中黎叔有一句經(jīng)典臺(tái)詞是“二十一世紀(jì)什么最貴？人才！”的確，知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。國(guó)家要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，就必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。

　　杭州華三通信技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華三通信），一直持續(xù)踐行自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為中國(guó)培養(yǎng)和輸送創(chuàng)新的IT技術(shù)人才，不但推出華三網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，助推各類院校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育和人才培養(yǎng)，還建立人才智庫(kù)，不斷完善網(wǎng)絡(luò)科技教育培訓(xùn)平臺(tái)和人才知識(shí)管理體系。

　　設(shè)置大賽 促進(jìn)人才培養(yǎng)

　　就在近日，“華三杯2015年全國(guó)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽”在浙江杭州華三通信總部正式閉幕，來(lái)自南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院的學(xué)生牛偉杰和山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生韓學(xué)強(qiáng)憑借在筆試、上機(jī)與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)的優(yōu)異表現(xiàn)，分獲本科組與高職組特等獎(jiǎng)，另有來(lái)自27所院校的28位選手分享了本科組、高職組與中職組的一、二、三等獎(jiǎng)。在閉幕式后進(jìn)行的招聘會(huì)中，多位決賽隊(duì)員與華三通信及到場(chǎng)的20多家華三人才聯(lián)盟企業(yè)達(dá)成了就業(yè)或?qū)嵙?xí)意向。

　　華三通信全球技術(shù)服務(wù)部副總裁、培訓(xùn)中心總監(jiān)劉小兵表示，“華三杯網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽”是業(yè)界最權(quán)威、最公平、最具含金量的比賽，舉辦至今從來(lái)沒(méi)有收到一起投訴，沒(méi)有發(fā)生過(guò)復(fù)查分?jǐn)?shù)的情況。

　　據(jù)了解，華三杯全國(guó)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽從2010年正式創(chuàng)建，五年來(lái)共吸引超過(guò)1000多所院校的7000多名學(xué)生報(bào)名參賽。而今年的大賽規(guī)模也是歷屆最高，共收到來(lái)自全國(guó)31個(gè)省份500余所本科、大專和高職院校近3000名學(xué)生的報(bào)名申請(qǐng)，參賽人數(shù)同比增長(zhǎng)83%，院校數(shù)量增長(zhǎng)10%。而在參賽內(nèi)容方面，也從開始的路由交換的單一層面，發(fā)展到如今的模塊器排錯(cuò)、云計(jì)算、路由交換、數(shù)據(jù)中心、IPV6等多個(gè)方面。劉小兵表示，未來(lái)的大賽內(nèi)容會(huì)向新IT基礎(chǔ)架構(gòu)發(fā)展，包含大互聯(lián)、云計(jì)算、SDN和大安全四個(gè)方面。

　　如今，業(yè)界不乏有很多IT廠商都推出各種大賽、挑戰(zhàn)賽，吸引大學(xué)生以及IT專業(yè)人才，那華三通信的技術(shù)大賽又有何不同呢？華三通信黨委書記、副總裁陳小東表示，華三通信在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域一直都是排頭兵，大賽的影響力很廣泛，參與者也比較多。華三通信希望通過(guò)大賽，可以踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立完善的人才培訓(xùn)體系，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才并輸送到泛華三體系的企業(yè)中。其次，傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型時(shí)期，而在華三培訓(xùn)和大賽設(shè)置中，能夠追蹤業(yè)界趨勢(shì)，把最新的技術(shù)涵蓋進(jìn)來(lái)，我們希望通過(guò)這樣的賽事能夠促進(jìn)新技術(shù)的落地，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。第三，華三通信的技術(shù)大賽重視的并不單單是人才選拔，而是如何形成“系統(tǒng)的IT人才培養(yǎng)池”，為新時(shí)代培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。華三大賽為高校學(xué)生提供了展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)，同時(shí)也提供了接觸社會(huì)、接觸企業(yè)的機(jī)會(huì)。參賽者不僅能夠得到華三通信提供的技術(shù)培訓(xùn)，還有機(jī)會(huì)進(jìn)入企業(yè)實(shí)操演練。

　　目前，很多學(xué)校已經(jīng)將華三的培訓(xùn)內(nèi)容納入到自己學(xué)校的學(xué)習(xí)課程中。無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院肖穎老師表示，華三網(wǎng)絡(luò)學(xué)院擁有相對(duì)成熟的課程體系，從初級(jí)到高級(jí)以及擴(kuò)展的內(nèi)容，課程內(nèi)容豐富，教學(xué)方法眾多，與學(xué)院的課程結(jié)合在一起，使我們的教學(xué)體系更加完善同時(shí)，我們也看到，參加華三培訓(xùn)的學(xué)生在就業(yè)方面有更好的表現(xiàn)，這也促進(jìn)了學(xué)院與華三通信的更緊密合作。

　　左起：華三通信全球技術(shù)服務(wù)部總裁丁文光；華三通信黨委書記、副總裁陳小東；華三通信全球技術(shù)服務(wù)部副總裁、培訓(xùn)中心總監(jiān)劉小兵

　　互聯(lián)網(wǎng)+帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

　　今年初，國(guó)家出臺(tái)了互聯(lián)網(wǎng)+的行動(dòng)計(jì)劃，從企業(yè)到國(guó)家，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)都有了全新的認(rèn)識(shí)。而互聯(lián)網(wǎng)+的到來(lái)，也為企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇。

　　互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，對(duì)人才的挑戰(zhàn)也不小。更多的年輕人選擇去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作，而且，在人們接受企業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，方式方法也逐漸發(fā)生了變化。

　　華三通信全球技術(shù)服務(wù)部總裁丁文光認(rèn)為，在人才需求方面，互聯(lián)網(wǎng)+帶來(lái)了三個(gè)方面的升級(jí)。首先是培養(yǎng)知識(shí)體系的升級(jí)，過(guò)去華三培訓(xùn)的重點(diǎn)集中在TCP等領(lǐng)域，而如今會(huì)向軟件定義等熱門技術(shù)方向發(fā)展，從傳統(tǒng)的IT架構(gòu)向新IT融合架構(gòu)擴(kuò)展轉(zhuǎn)型。第二，培訓(xùn)方法手段的升級(jí)，互聯(lián)網(wǎng)+教育有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，過(guò)去都是教室里集中培訓(xùn)，而且都是由教師教授，而如今，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)打造的平臺(tái)，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。第三是培訓(xùn)教育的升級(jí)，以課件為中心向以學(xué)員為中心進(jìn)行轉(zhuǎn)型，未來(lái)每個(gè)學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)容都是個(gè)性化、定制化。

　　整合資源 自建華三大學(xué)

　　隨著新華三的成立，再次換了東家的華三通信，喊出了三年之內(nèi)業(yè)績(jī)翻番的豪言壯語(yǔ)。

　　陳小東表示，華三通信與原來(lái)的母公司惠普和今后的控股公司紫光股份，將會(huì)形成一種新的合作格局，不是簡(jiǎn)單的“1+1=2”關(guān)系。在產(chǎn)品上，進(jìn)行方案組合，為客戶提供更多解決方案。華三通信的基礎(chǔ)架構(gòu)解決方案，加上惠普的服務(wù)器與存儲(chǔ)產(chǎn)品線，以及清華紫光的資本平臺(tái)，將會(huì)成為一種飛躍式的發(fā)展，這為華三通信實(shí)現(xiàn)三年翻番提供了非常有利的條件。此外，在客戶層次方面華三通信也會(huì)有更大的發(fā)展空間。

　　此外，陳小東透露，“華三通信將加大整個(gè)培訓(xùn)體系的建設(shè)和投入，目前正在醞釀打造‘華三大學(xué)’，在這個(gè)體系下，能夠更充分調(diào)動(dòng)、整合、利用企業(yè)內(nèi)部的公共資源，為員工、渠道商、客戶等各方提供更多、更全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立更加完善和智庫(kù)體系，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。”