最近談電信重組問題還不是敏感話題，因?yàn)閲疫�沒有公布，大家都能談，等大家都不能談的時(shí)候估計(jì)就差不多了。要分析通信企業(yè)重組的進(jìn)程，就需要把通信行業(yè)放到國企改革進(jìn)程中去分析，目前國企改革的現(xiàn)狀是這樣的：
1、央企改革是板上釘釘?shù)氖虑椤Ｒ驗(yàn)樵缭谌ツ晗掳肽陣揖统闪⒌牧藝蟾母镎{(diào)研組，已經(jīng)和和國資委、財(cái)政部、發(fā)改委、人社部等進(jìn)行了多次討論研究，目前對于國有企業(yè)改革頂層設(shè)計(jì)方案已基本達(dá)成共識(shí)，最早將于2015年年初出臺(tái)。
2、國有企業(yè)改革頂層設(shè)計(jì)方案中對石油石化、電力、通訊領(lǐng)域的央企，既具有自然壟斷特征，又有公益型、競爭性很難細(xì)分的分類工作也已經(jīng)基本達(dá)成共識(shí)。
“國企功能分類后，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和重組，歸類、合并、拆分，以及投資經(jīng)營公司的組建，打好了基礎(chǔ)，提供了前期條件。”
根據(jù)目前披露的消息，包括石油石化、電力、通訊等在內(nèi)的企業(yè)暫時(shí)確定在特定功能類，而通訊企業(yè)與石油石化和電力這類自然壟斷企業(yè)又不同，屬于特定功能類中競爭程度較高的細(xì)類，通過資本市場和股權(quán)投資等渠道吸收社會(huì)資本參股，在部分網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化已經(jīng)在進(jìn)行。
3、國企也在轉(zhuǎn)向：國企以前追求“做大做優(yōu)做強(qiáng)”，如今卻倒著來，“國企要適應(yīng)改革的新常態(tài)的要求，從速度規(guī)模型轉(zhuǎn)化為效益質(zhì)量型。”
國資委會(huì)建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，授權(quán)一批、下放一批、收縮一批、移交一批，其中，“三項(xiàng)清單”劍指國企分類與混合所有制改革，“責(zé)任清單”系劃分國企的社會(huì)責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，“負(fù)面清單”是明確民企限制進(jìn)入的領(lǐng)域，非負(fù)面皆可為。
而“四個(gè)一批”則代表了國資體系的瘦身思路，明年國企發(fā)展模式將從增量發(fā)展變?yōu)榇媪拷M合，例如同行業(yè)央企合并，大央企管小央企，國務(wù)院國資委將部分央企移交給地方國資委管理。
轉(zhuǎn)過頭來看看通信業(yè)的現(xiàn)狀：
國內(nèi)電信輝煌的時(shí)期有兩個(gè)，一個(gè)是程控電話機(jī)時(shí)代，另一個(gè)是2G移動(dòng)通信業(yè)務(wù)時(shí)代，這兩個(gè)時(shí)代電信運(yùn)營商占據(jù)絕對的話語權(quán)，因此能夠獲得絕對的壟斷利益。但是，伴隨著2G業(yè)務(wù)時(shí)代興起，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展，運(yùn)營商們緩過神來卻發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)占據(jù)，自己在SP業(yè)務(wù)上雖然取得了利益，但缺喪失了增值業(yè)務(wù)的大塊市場，并在把處于盈利模式焦慮期的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)解救了出來。
而后進(jìn)入3G業(yè)務(wù)時(shí)代，隨著OTT的出現(xiàn)，管道的價(jià)值在逐步下降，話語權(quán)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代逐步被削弱，從而進(jìn)入增長的瓶頸期。雖然看運(yùn)營商們的報(bào)表，營收還在繼續(xù)增長，但是利潤卻已經(jīng)出現(xiàn)疲態(tài)。如果再剔除掉營收調(diào)節(jié)等因素，電信運(yùn)營商總體上開始進(jìn)入艱難的調(diào)整期，從話音業(yè)務(wù)向數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整的艱難期。
同時(shí)，從1月1日起，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施，改革首批涉及72家央企的負(fù)責(zé)人，包括中石油、中石化、中國移動(dòng)等組織部門任命負(fù)責(zé)人的53家央企，以及其他金融、鐵路等19家企業(yè)。這次薪酬改革在業(yè)內(nèi)被稱為“有一錘定音之效”，考核調(diào)整了，那么接下來？
看來不調(diào)整是與趨勢不符了。
4、國企改革怎么分工的？國企改革總體改革方案由發(fā)改委、財(cái)政部、國資委、人社部分別牽頭，各部委分工也已明確。由發(fā)改委負(fù)責(zé)制定混合所有制改革辦法；財(cái)政部負(fù)責(zé)牽頭三個(gè)文件，包括國有資產(chǎn)管理體制改革、成立和改組國有資本運(yùn)營公司及投資公司的方案文件，以及國有資本預(yù)算改革方案的制定；人社部主要負(fù)責(zé)薪酬改革方案及細(xì)則制定；國資委則牽頭兩個(gè)文件，一是深化國企改革指導(dǎo)意見，二是國有企業(yè)功能界定和分類。
也就是說，這些文件一旦出來，估計(jì)就能快刀斬亂麻了！
5、時(shí)間窗口？不清楚。還要等央企改革發(fā)展新聞發(fā)布會(huì)看看風(fēng)向。
2011年，國務(wù)院新聞辦公室定于2月22日（周二）上午10：00舉行新聞發(fā)布會(huì)，由國資委副主任邵寧介紹“十一五”時(shí)期中央企業(yè)改革發(fā)展情況和“十二五”總體思路等，拉開重組大幕。2015年國資委新聞發(fā)布會(huì)什么時(shí)候開還沒有消息。
6、最近，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)重組有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》和《關(guān)于非貨幣性資產(chǎn)投資企業(yè)所得稅政策問題的通知》，擴(kuò)大了重組特殊性稅務(wù)處理適用范圍，對非貨幣性資產(chǎn)投資給予了遞延納稅政策。這意味央企合并稅收障礙進(jìn)一步破除，混合所有制改革有望提速 。
難道這不是國企重組、運(yùn)營商重組會(huì)加速的節(jié)奏？
7、隨著鐵塔公司的成立，2015年進(jìn)入正式運(yùn)營期。鐵塔公司的成立等于是在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)層面做了進(jìn)一步的集約，在確保普遍服務(wù)原則落實(shí)的情況下，以合理的成本加合理的利潤對網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的服務(wù)進(jìn)行定價(jià)是基本的價(jià)格機(jī)制。
如果你簡單地認(rèn)為鐵塔公司的影響只是在于其體量，那就小看他了，或許背后有更大的動(dòng)作，比如對于整個(gè)基礎(chǔ)電信運(yùn)營格局的改變—網(wǎng)業(yè)分離模式？那就不是共建共享那么簡單了不是嗎？
8、4G時(shí)代后，TDD-LTE快速成熟，F(xiàn)DD-LTE遲遲不發(fā)牌，電信聯(lián)通繼續(xù)邊緣化。中移動(dòng)在運(yùn)營市場的一家獨(dú)大和推出RCS業(yè)務(wù)以及將互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)作為既語音、流量后的第三增長極，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會(huì)造成實(shí)質(zhì)威脅。
如果基礎(chǔ)電信市場重歸一統(tǒng)會(huì)徹底影響B(tài)AT的壟斷地位，所以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)切入傳統(tǒng)運(yùn)營商是雙方需求和必然。這就是發(fā)改委負(fù)責(zé)制定混合所有制改革辦法的目的所在，是不是也能看出一點(diǎn)風(fēng)向？
9、看看最近：2015年，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長李錦表示，由國資委監(jiān)管的112戶央企可能會(huì)重組為30到50戶左右。
10、回顧下過去：“383方案”的改革設(shè)想曾提及再次重組電信企業(yè)。
