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易才博普奧為項(xiàng)目員工搭建綠色職業(yè)晉升通道

2013-05-06 13:24:03   作者:   來源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  CTI論壇(ctiforum)5月6日消息(記者 王朱):近年來,易才博普奧持續(xù)推動(dòng)人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)平臺(tái)的建設(shè),為具備良好職業(yè)素質(zhì)和工作能力的“人才”提供綠色職業(yè)晉升通道,真正做到唯才是用,不拘一格。

  易才博普奧博怡項(xiàng)目員工李柯2009年11月6日入職博怡項(xiàng)目,入職以來工作表現(xiàn)優(yōu)秀,得到客戶方和公司同事的認(rèn)可,在2011年度和2012年度“云計(jì)劃”培訓(xùn)中表現(xiàn)突出,成績(jī)優(yōu)秀,現(xiàn)已晉升為用友項(xiàng)目駐場(chǎng)主管,用友項(xiàng)目入職時(shí)間為2013年4月22日。

  聚水成云,風(fēng)起云涌。針對(duì)呼叫中心行業(yè)員工歸屬感差、職業(yè)發(fā)展通道狹窄等問題。易才博普奧基于豐富的人才管理經(jīng)驗(yàn),持續(xù)推動(dòng)“云服務(wù)和人才成長(zhǎng)計(jì)劃”的開展,旨在建立一線人員發(fā)展與成長(zhǎng)平臺(tái),發(fā)掘更多優(yōu)秀的人才進(jìn)入博普奧人才發(fā)展梯隊(duì),幫助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng),延長(zhǎng)和拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,最終建立與項(xiàng)目管理核心要素相匹配的駐場(chǎng)人員崗位、職責(zé)、考核、晉升體系,同時(shí)實(shí)現(xiàn)形成良性循環(huán)的核心人才梯隊(duì)團(tuán)隊(duì),讓每位員工都能充分發(fā)揮自身的聰明才智,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。

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