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Verint:2021年五大勞動(dòng)力趨勢(shì) (下)

2021-05-28 09:50:49   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  在上一期中,我們提到了2021年趨勢(shì)前5大勞動(dòng)力趨勢(shì)中的兩個(gè)。
  這期,我們繼續(xù)五大趨勢(shì)中的三個(gè)。
  3.建立一個(gè)更敏捷,更負(fù)責(zé)任的企業(yè)
  “孤島”是企業(yè)敏捷性的最大障礙之一。功能、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)的孤島使企業(yè)無(wú)法快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。實(shí)際上,CXO面臨的三大挑戰(zhàn)之一是就是組織機(jī)構(gòu)或地域?qū)用娴墓聧u。
  “孤島”甚至可以也會(huì)在很小的企業(yè)中一樣存在,但這在大型跨國(guó)企業(yè)中更是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。一個(gè)部門(mén)或區(qū)域的經(jīng)理在使用一個(gè)系統(tǒng)或本地設(shè)計(jì)的電子表格,而另一部門(mén)或國(guó)家/地區(qū)中的管理人員則可能在使用完全不同的系統(tǒng)來(lái)完成相同的事情。這些企業(yè)無(wú)法輕松共享數(shù)據(jù)或資源。
  一個(gè)用于管理工作、人員和流程的通用框架可以使企業(yè)對(duì)資源進(jìn)行交叉培訓(xùn),以便您可以跨部門(mén)共享這些技能熟練的資源,從而更輕松應(yīng)對(duì)數(shù)量和需求的高峰。例如,零售商通常需要在假期期間雇用季節(jié)性人員,而如果一個(gè)企業(yè)擁有其內(nèi)部的資源可用性和技能的可見(jiàn)性,則可以利用其他部門(mén)中的現(xiàn)有資源來(lái)應(yīng)對(duì)數(shù)量的增長(zhǎng)。
  4.滿足消費(fèi)者需求
  為了與時(shí)俱進(jìn),自助服務(wù)、輔助服務(wù)和人工渠道需要利用AI和高級(jí)分析功能來(lái)確定客戶來(lái)電的意圖并第一時(shí)間提供正確的答案。
  桌面和語(yǔ)音分析工具可以幫助識(shí)別查詢的類型,并為座席或自助服務(wù)渠道提供有關(guān)該主題的最佳知識(shí)資源。這些解決方案還可以提供實(shí)時(shí)幫助,以使座席經(jīng)歷復(fù)雜的流程,從而幫助確保速度、準(zhǔn)確性和客戶滿意度。
  5.擁抱自動(dòng)化
  數(shù)字化或機(jī)器人化的勞動(dòng)力將繼續(xù)增長(zhǎng),隨之而來(lái)的是需要調(diào)整管理流程來(lái)評(píng)估和管理這一新的勞動(dòng)力。隨著RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)機(jī)器人承擔(dān)更多的任務(wù)和工作,這將如何影響員工的能力?您能準(zhǔn)確科學(xué)的進(jìn)行評(píng)估嗎?
  為了規(guī);渴鸩⒊浞掷肦PA,企業(yè)將需要制定相應(yīng)的計(jì)劃,從而可以充分管理員工和數(shù)字員工。
  企業(yè)意識(shí)到一切皆有可能并意識(shí)到“未來(lái)工作趨勢(shì)”正成為現(xiàn)實(shí)。
  Verint的客戶交互和人力資源管理解決方案使企業(yè)能夠利用并受益于這些勞動(dòng)力趨勢(shì)。
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