和我們一樣，勞倫也度過了相當長的一年。
就在COVID來襲的六周前，她從全球語音巨頭Sangoma的英國、比荷盧和北歐合作伙伴領導的職位上離開，休了產假。
上個月，整整一年后，她回到了一個全新的世界！
在這重要的12個月里，我們所有人都被迫改變我們的生活和工作方式；也許永遠。
而且，由于統(tǒng)一通信處在這一巨變的震中，Lauren的缺席和回歸的時機意味著她對大流行后的未來有完美的視角，這有潛力在未來幾年里加速該行業(yè)的發(fā)展。
Lauren告訴我：
“我的產假現(xiàn)在感覺像是一輩子的假期。孩子Axel提前兩周到了，這意味著我的假期還沒有開始！在過去的幾周里，我拜訪了我的合作伙伴和客戶，談論新產品，感謝他們的業(yè)務，并在一年中與他們進行了情感上的告別。”
“我支持很多企業(yè)，因為他們考慮將其PBX移動到云端或通過網(wǎng)關逐步遷移。很多人都很緊張，掙扎著去克服他們認為是障礙的東西。他們說：‘它沒有壞，為什么我要修理它？’”
“在家工作不是一件簡單的事，安全是一個大問題，企業(yè)被視為資本支出模式，而不是運營支出模式。Axel走了過來，我停了下來。我以為一年后我會接電話；同樣的生意，同樣的問題。”
“六周后，COVID襲擊了英國，英國進入了第一次封鎖期。突然，在家工作爆炸了。我丈夫Stuart把他的辦公室換成了我們的空房。”
“我非常關心我的合作伙伴和客戶。我不在工作，但他們面臨的壓力是顯而易見的。當然，我很喜歡做一個新媽媽，但我的工作是我的一個重要組成部分，所以我只想出去幫忙。”
“我與我的一些客戶保持聯(lián)系，他們告訴我，流感大流行是如何加速許多企業(yè)進入云端的，遠程工作是如何推動統(tǒng)一通信革命的。我簡直不敢相信我的時機！”
“看著Stuart在家里管理著一種新的工作方式--我們兩個都在照顧Axel--讓我意識到家庭所承受的壓力，以及科技將如何成為維持企業(yè)運轉和保持人們就業(yè)的關鍵。”
“這也表明，人們可以在家遠程工作，以前認為的障礙是可以克服的。它表明，雇主和員工之間的雙向信任是可能的，企業(yè)、客戶和員工之間的統(tǒng)一溝通實際上更有成效，更具成本效益。它還為人們提供了更好的工作與生活平衡。”
“阿克塞爾現(xiàn)在14個月大了，我的產假結束了。”
“現(xiàn)在我的時機很好，因為我親身經(jīng)歷了一年的在家生活，現(xiàn)在我回來了，我了解企業(yè)面臨的問題。我認為這使我能夠更好地幫助Sangoma的合作伙伴社區(qū)引導其客戶通過這場技術革命，使各方受益。”
“在我不在的時候，Sangoma還在我負責的地區(qū)推出了令人驚嘆的Switchvox解決方案，使用戶可以在辦公桌上完成他們過去所做的一切，但是可以遠程完成，在他們想去的任何地方。”
“這是一個出色的基于應用程序的解決方案，它不僅可以轉換純粹的電話服務，還可以連接帳戶詳細信息的訪問和任何操作的完成，所有這些都是通過用戶自己的手機直接連接到他們的業(yè)務系統(tǒng)。它很容易安裝。”
“技術--尤其是UC--一直是COVID-19反應的核心，我相信隨著一種新的混合工作模式的發(fā)展，這種情況將繼續(xù)存在。當然，對于與Sangoma合作的企業(yè)來說，這是一個如何部署、如何溝通、如何購買的案例。這真的是一場革命。”
“現(xiàn)在，當然，我在兼顧事業(yè)和母性；就像渠道里成千上萬的其他女性一樣。”
“謝天謝地，離封鎖的結束似乎不遠了，我們都可以進入一個光明的、變革性的新未來。”
“希望這次能大踏步……不僅僅是小步。”
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