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Genesys用戶分享云聯(lián)絡中心體驗

2020-05-25 09:41:04   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  --正如本周Xperience20數(shù)字活動所討論的那樣,一家時裝零售商和一所在線大學簡化了向WFH過渡的工作
  CTI論壇(ctiforum.com)5月25日消息(編譯/老秦):5月20日,星期三,從美國東部時間上午8點開始,持續(xù)了接下來的20個小時,Genesys為其歐洲,美洲和亞太地區(qū)的客戶舉辦了3次虛擬用戶會議Xperience20.雖然大部分內(nèi)容在這三個活動中都是相同的,但某些會議和演講者對于每個地理位置都是唯一的。這只是Genesys使該虛擬事件盡可能吸引人的一件事。
 
  通常,Xperience20主題演講的最好部分就是客戶故事。在三個小組中,客戶發(fā)言人與Genesys執(zhí)行人員進行了問答對話。其中一場會議由Genesys客戶參與總監(jiān)Brittany Mullen主持,包括GenesysCloud客戶,TechStyle Fashion Group的GMS技術(shù)、分析和產(chǎn)品高級總監(jiān)Aarde Cosseboom和Western Governors University(WGU)的運營總監(jiān)Adam Davis。
  TechStyle
  TechStyle是Genesys的一個相對較新的客戶,盡管不是云聯(lián)絡中心的新客戶。該公司一直在使用另一種云聯(lián)絡中心解決方案,但是隨著合同續(xù)約的臨近,大約兩年前,該公司決定審查替代方案,而不是自動與該提供商重新簽約。經(jīng)過為期18個月的市場競標過程,TechStyle決定將業(yè)務轉(zhuǎn)移到Genesys。
  這樣,TechStyle已成為一個證明,即使對于擁有數(shù)千名座席的公司而言,云聯(lián)絡中心的決定也可以是相對短暫的決定。與過去的傳統(tǒng)本地部署決定(實際上將客戶鎖定到產(chǎn)品中七到十年)不同,公司可以查看并決定更頻繁地更改聯(lián)絡中心技術(shù)選擇。
  由于擁有Genesys聯(lián)絡中心工具,使TechStyle為病毒大流行造成的復雜性“非常,非常充分地做好了準備”,在小組討論中,Cosseboom分享了這一信息。他補充說,TechStyle還具有勞動力管理和客戶關(guān)系管理工具,可從世界上任何地方的云訪問這些工具。
  Cosseboom表示,TechStyle在包括菲律賓,塞爾維亞和墨西哥在內(nèi)的全球聯(lián)絡中心擁有約2,000名座席。他說,這些國家的座席已經(jīng)習慣了日復一日地進入辦公室,因此TechStyle面臨的挑戰(zhàn)之一是幫助他們適應在家工作。
  在發(fā)展中國家,聯(lián)絡中心以外的任何地方,“對于我們的座席來說,要獲得良好的無線互聯(lián)網(wǎng)或制定一個既可以支持電話到電話[交互],又可以支持視頻聊天或任何復雜或高級的聊天,例如接管其他人的屏幕,確實非常困難。”Cosseboom解釋說。
  根據(jù)當?shù)仡I導人的建議,TechStyle為某些座席找到了一個創(chuàng)新的解決方案。該公司為70名員工租用了一個酒店房間。在這些酒店房間中,員工不僅可以使用酒店提供的無線服務來完成工作,而且還可以將其家人帶到該環(huán)境中。
  Western Governors University(WGU)
  在線大學WGU正在進行Genesys解決方案的第三次迭代,從大約10年前開始使用原始的Interactive Intelligence本地解決方案(提醒一下,Genesys在2016年12月收購了Interactive)。大學后來搬到了Pure Connect Cloud,最近又搬到了Genesys Cloud。WGU的故事很獨特,因為作為一所在線大學,對于“WFH”(在家辦公)的過渡當然并不陌生。正如Davis所說:“我們很幸運,因為我們的整個學生體驗都是在線建立的,因此學生不會受到重大影響。[允許遠程工作]實際上與員工的健康和安全有關(guān)。”
  盡管WGU已經(jīng)在使用基于云的聯(lián)絡中心解決方案,但仍必須進行一些技術(shù)調(diào)整。例如,WGU需要對其遠程連接技術(shù)進行微調(diào),因為它們通常不會處于滿負荷狀態(tài)。盡管WGU以前支持WFH座席,但通常一次只為少數(shù)幾個人提供服務。
  Davis說:“此外,您還必須擔心到人們房屋的最后一英里。”當社區(qū)中的每個人都同時在家中時,就會發(fā)生最后一英里的障礙,這會給本地社區(qū)的網(wǎng)絡增加負擔,并有可能降低聯(lián)絡中心的連接能力。
  遠程座席的士氣也是一個挑戰(zhàn)。Davis說,由于員工位于印第安納州,偶爾會習慣在家工作,比如暴風雪。但是那些WFH實例通常只持續(xù)幾天。如今,更長久的WFH經(jīng)驗打斷了WGU的士氣提升活動。為了解決這個問題,WGU采取的一種策略是使用虛擬水冷卻器,以便員工可以聚在一起進行非正式聊天。
  在一個完美的、沒有新冠病毒的世界里,我更愿意去丹佛的蓋洛德洛基山度假村(Gaylord RockiesResortIn Denver),該活動原本計劃在那里舉行。也就是說,我認為大部分的價值和信息都是通過虛擬的方式創(chuàng)造、傳遞和接收的--盡管在一天結(jié)束的時候,我確實需要自己掏錢買酒。
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