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確保呼叫中心座席成功的小貼士

2019-01-21 10:27:42   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦):--一旦招聘經(jīng)理找到合適的人選,聯(lián)絡(luò)中心座席需要適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和辦公工具才能在他們的角色中取得成功。當(dāng)出現(xiàn)關(guān)于聯(lián)絡(luò)中心座席有效性的問(wèn)題時(shí),客戶和組織經(jīng)常得出結(jié)論,座席需要額外的培訓(xùn)。雖然額外的培訓(xùn)投資可以糾正一些問(wèn)題,但并不一定能保證座席能夠以更專業(yè)的方式解決客戶問(wèn)題。
  應(yīng)遵循三個(gè)勞動(dòng)力管理呼叫中心的貼士是--其中培訓(xùn)是組件,而不是解決所有問(wèn)題的靈丹妙藥--以支持聯(lián)絡(luò)中心座席的成功:
  • 專注于雇用合適的人才
  • 提供有效的培訓(xùn)
  • 實(shí)施支持性工具
  這些項(xiàng)目中的每一項(xiàng)都對(duì)呼叫中心的成功至關(guān)重要;沒(méi)有一項(xiàng)的重要性超過(guò)另一項(xiàng)。
  專注于雇用合適的人才
  在許多情況下,隨著呼叫量的增加,聯(lián)絡(luò)中心在招聘方面滯后,并且非常需要將“會(huì)呼吸的人工”放入座位。雖然可以理解,但并不能保證長(zhǎng)期雇用正確的人才從事這些工作。
  有必要聘請(qǐng)合適的人員來(lái)填補(bǔ)聯(lián)絡(luò)中心座席職位。這包括具有以下特征的座席招聘:
  • 耐心與可能感到困惑,不知所措或不安的客戶交互。當(dāng)客戶打電話時(shí),問(wèn)題是客戶在那個(gè)時(shí)刻最關(guān)心的。
  • 出色的聆聽(tīng)技巧。當(dāng)客戶打電話時(shí),他們可能會(huì)提供大量信息,而座席必須過(guò)濾信息以關(guān)注解決客戶問(wèn)題的關(guān)鍵因素。
  • 強(qiáng)大的解決問(wèn)題的能力。當(dāng)客戶打電話時(shí),他們可以解釋問(wèn)題的癥狀,由座席決定問(wèn)題的根本原因。
  提供有效的培訓(xùn)
  聯(lián)絡(luò)中心并不總是能夠提供有效的培訓(xùn)計(jì)劃,以確保座席擁有幫助他們解決客戶問(wèn)題的工具包。
  聯(lián)絡(luò)中心座席必須具備解決客戶咨詢的知識(shí)和信心,包括:
  • 扎實(shí)了解公司的產(chǎn)品和服務(wù);
  • 扎實(shí)了解公司的政策和流程;
  • 充分了解他們必須使用的工具來(lái)完成工作,包括桌面系統(tǒng),網(wǎng)站和升級(jí)即時(shí)消息;
  • 在沒(méi)有回答客戶問(wèn)題的知識(shí)時(shí),如何在在線輔助工具或其他服務(wù)中搜索信息的培訓(xùn);
  • 培訓(xùn)溝通技巧,例如如何消除憤怒或?qū)⒆约簭恼勗捴幸瞥,以便更好地為沮喪的客戶提供服?wù)。
  實(shí)施支持性工具
  客戶服務(wù)和支持團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理并不總是為座席提供解決客戶問(wèn)題的有效工具。他們必須擁有這樣做的工具,包括:
  • 易于使用的桌面系統(tǒng)。桌面系統(tǒng)應(yīng)該包括一個(gè)CRM平臺(tái)--它可以多次提供幫助臺(tái),工作流程管理和在線幫助工具--可以提供以前與客戶交互的信息;自動(dòng)處理交易;和有關(guān)產(chǎn)品,服務(wù)和流程的信息。
  • 有效的在線幫助工具。這些工具應(yīng)提供信息以幫助回答客戶的問(wèn)題。它們必須是最新的并且易于導(dǎo)航。
  • 無(wú)論使用何種詞語(yǔ),腳本本質(zhì)上都是機(jī)械的。在由于法律要求而需要編寫(xiě)腳本的情況下,請(qǐng)使用易于客戶理解的文字和術(shù)語(yǔ)。如果腳本不是法律或合規(guī)驅(qū)動(dòng)--而是聯(lián)絡(luò)中心的做法--座席必須離開(kāi)腳本或?qū)⒑艚修D(zhuǎn)移給能夠在他們感知沮喪時(shí)更好地解決客戶問(wèn)題的人。
  • 關(guān)于他們?nèi)绾伪憩F(xiàn)的反饋。反饋可以包括監(jiān)控會(huì)話,客戶輸入和呼叫統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。
  聯(lián)絡(luò)中心的成功取決于其座席的技能和能力,而不僅僅是培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)對(duì)于座席的成功和生產(chǎn)力至關(guān)重要,但也許最強(qiáng)大的呼叫中心貼士是防止過(guò)度依賴培訓(xùn),而不是為座席提供他們所需的工具,以便有效和專業(yè)地完成工作。
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  作者:斯科特.薩克斯(ScottSachs),SJS解決方案
  原文網(wǎng)址:https://searchcrm.techtarget.com/tip/Call-center-tips-to-ensure-successful-agents
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