28年前，他從北京南下珠海，隨后斬獲名動(dòng)全國(guó)的“珠海百萬(wàn)科技重獎(jiǎng)”，幾年后辭職創(chuàng)辦佳和通信，最終在用戶交換機(jī)市場(chǎng)做到全國(guó)第一。

　　他也是珠海最新潮的創(chuàng)客。

　　來(lái)珠海第26個(gè)年頭，他創(chuàng)辦佳米科技“二次創(chuàng)業(yè)”。作為60后的他，拉著一幫80后、90后當(dāng)事業(yè)合伙人，在企業(yè)通信的潮頭奮勇逐浪。

　　“生命不息，折騰不止。”珠海佳米科技有限公司正用不斷升級(jí)的“工作寶”，重新界定企業(yè)通訊的概念。董事長(zhǎng)米衛(wèi)東笑著說(shuō)，創(chuàng)業(yè)，年齡永遠(yuǎn)不是問(wèn)題。

　　位于高新區(qū)南方軟件園的佳米科技，大概是珠海最為“奇特”的一家公司。因?yàn)�，這家公司沒有一位“老總”。

　　其實(shí)，并不是真的沒有管理者，而是同事之間都直呼其名，或以昵稱相呼。年長(zhǎng)一輩的米衛(wèi)東被大家親切稱為“大米”，而留著一撮胡須頗具藝術(shù)家氣質(zhì)的CEO范紅雨，則被大家“尊”稱為“大師”。

　　還有另一個(gè)“奇特”的地方。在佳米科技，大米并不是唯一的老板。2年前公司創(chuàng)立時(shí)，大米拉上十五名員工一起當(dāng)起了事業(yè)合作人。他們都是80后、90后，如今也是佳米科技的老板，為自己打工。

　　讓外人驚訝的是，這種新潮的企業(yè)文化，這種60后與80后、90后的事業(yè)合伙，在佳米科技是如此地自然、和諧。

　　大米喜歡扎在年輕人堆兒里，想年輕人所想，盼年輕人所望。他聊著微信、刷著朋友圈、一口一句小伙伴兒。這里沒有“米叔”，“米總”，只有大米。

　　總裁秘書莊雅琴笑說(shuō)，別看大米是九零后孩子的爸爸，其實(shí)他是公司的潮人No.1。幾年前，有一天她被大米叫過(guò)去，讓她去幫忙買幾只智能手表。“都是國(guó)外的型號(hào)，那時(shí)候我還不知道智能手表為何物！”

　　“我給自己的定位是兩個(gè)角色，第一個(gè)是HR，第二個(gè)是天使投資人。”與年輕人合伙，與年輕人為伴，大米給予的是充分的尊重和信任。他甚至說(shuō)，“在開會(huì)時(shí)，我只管提建議，不管最后做決定。”

　　可能佳米的這些年輕合伙人很難想像，在他們剛剛幾歲或者甚至還沒出生的時(shí)候，大米已經(jīng)在珠海的第一輪科技創(chuàng)業(yè)大潮中風(fēng)生水起。

　　1988年，畢業(yè)于郵電部郵電科學(xué)研究院通信與電子系統(tǒng)專業(yè)的米衛(wèi)東南下廣東尋求發(fā)展。4年后，珠海“百萬(wàn)科技重獎(jiǎng)”震動(dòng)全國(guó)，大米正是當(dāng)年“珠海突出科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”特等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)骨干成員。

　　科技創(chuàng)業(yè)，技術(shù)為本。1995年，米衛(wèi)東從一家交換機(jī)公司副總工程師位置離職，創(chuàng)辦了佳和通信。最終，他在用戶交換機(jī)市場(chǎng)做到全國(guó)第一。

　　2012年，米衛(wèi)東獲評(píng)珠海市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。也是在這一年，佳和通信在傳統(tǒng)語(yǔ)音通信業(yè)務(wù)達(dá)到頂峰。不過(guò)，米衛(wèi)東卻開始思考起了轉(zhuǎn)型。

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大潮滾滾而來(lái)。作為我國(guó)第一批投身到通信行業(yè)的科技人員和創(chuàng)業(yè)者，米衛(wèi)東心底有個(gè)遺憾：“九十年代初一部手機(jī)一萬(wàn)多塊錢，相當(dāng)于四個(gè)月工資，當(dāng)時(shí)就知道未來(lái)一定是一個(gè)巨大的市場(chǎng)，我為什么沒往移動(dòng)通訊發(fā)展？”

　　這一次，認(rèn)定移動(dòng)化、融合式一定是通信行業(yè)未來(lái)的趨勢(shì)，米衛(wèi)東決心不能再錯(cuò)過(guò)。他將自己二次創(chuàng)業(yè)的動(dòng)因總結(jié)為：初心不改、“雄心”不死。

　　2012年，米衛(wèi)東組建了一個(gè)技術(shù)小組，專門研究國(guó)外的“融合通信”類產(chǎn)品。通過(guò)“融合通信”，將固定電話移動(dòng)化、軟件化，在全國(guó)多達(dá)50多個(gè)辦事處的佳和通信，為自己解決了溝通難題。

　　米衛(wèi)東逐漸意識(shí)到，這是個(gè)還未被打開的巨大市場(chǎng)。此前，佳和通信程控交換機(jī)的用戶包括格力、京東、志高、歐神諾等3萬(wàn)多家企業(yè)。能否通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)手段為企業(yè)群體提供通訊新價(jià)值？

　　他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)調(diào)研了近百家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，這類企業(yè)員工人數(shù)較多、遍布全國(guó)乃至全球的分支機(jī)構(gòu)、手機(jī)辦公是常態(tài)、電話會(huì)議是剛需、使用微信或QQ辦公但公私不分效率低、內(nèi)部信息系統(tǒng)復(fù)雜�？傊�，“效率太低”是這些企業(yè)管理者掛在嘴邊的口頭禪。

　　2014年初，佳米科技誕生。這年8月，第一代“工作寶”（當(dāng)時(shí)叫“第一企信”）正式上線，佳米也由此成為國(guó)內(nèi)首個(gè)融合通訊云服務(wù)商。

　　這是針對(duì)企業(yè)開發(fā)的一款免費(fèi)的移動(dòng)融合通信產(chǎn)品。它看上去像是一款企業(yè)版的微信，通過(guò)無(wú)縫對(duì)接PC端、移動(dòng)智能終端和IP電話端，可提供即時(shí)消息發(fā)送、文件共享、網(wǎng)絡(luò)電話、多方電話會(huì)議等功能，可有效提升協(xié)同辦公效率。

　　但“工作寶1.0”最初的面貌，并不能讓人滿意。“產(chǎn)品出來(lái)后，我們自己開始試用，發(fā)現(xiàn)某些功能根本實(shí)現(xiàn)不了。”米衛(wèi)東坦言，這一度讓小伙伴們非常沮喪。

　　但他們很快清醒過(guò)來(lái)，此后發(fā)布的“工作寶2.0”是國(guó)內(nèi)首家基于SAAS模式的融合通訊解決方案，把融合通訊的核心能力部件全部平臺(tái)化，同時(shí)，產(chǎn)品支持私有化部署，滿足企業(yè)用戶對(duì)系統(tǒng)私有化部署自行維護(hù)數(shù)據(jù)的需要。

　　“這樣的改變，使得融合通訊不再是高富帥企業(yè)才用得起的昂貴裝備，任何企業(yè)只需要一個(gè)服務(wù)器，傻瓜式安裝好私有云平臺(tái)，企業(yè)所有員工通過(guò)手機(jī)和PC下載APP就可以直接用了。”米衛(wèi)東說(shuō)。

　　去年7月，工作寶3.0再度升級(jí)面世。它包括移動(dòng)協(xié)同辦公平臺(tái)工作寶軟件、融合通信能力開發(fā)包工作寶SDK以及超級(jí)電話交換機(jī)NTX Plus。米衛(wèi)東將之比喻為企業(yè)微信、企業(yè)通信、企業(yè)信息化入口三位一體的超級(jí)電話交換機(jī)。

　　去年12月，廈門翔業(yè)集團(tuán)就企業(yè)通信服務(wù)進(jìn)行招投標(biāo)，國(guó)內(nèi)的金蝶、云之家等巨頭悉數(shù)摩拳擦掌。在最終對(duì)決中，佳米科技憑借三位一體的核心優(yōu)勢(shì)一舉勝出。以此為新起點(diǎn)，今年以來(lái)，工作寶陸續(xù)斬獲多家大型企業(yè)客戶的訂單。

　　創(chuàng)業(yè)三年，大米帶領(lǐng)著年輕的創(chuàng)業(yè)合伙人一路摸爬滾打。“工作寶”從1.0走向2.0走向3.0，在大米看來(lái)，這是他作為60后與80后90后合伙人產(chǎn)生的奇妙的化學(xué)反應(yīng)。

　　大米說(shuō)，下決定的那一刻，我們認(rèn)為這件事是正確的，就毫無(wú)反顧地執(zhí)行。而如果這條路走不通，我們就要趕緊走另外一條路。“執(zhí)行一定要堅(jiān)定不移，但轉(zhuǎn)變一定要非�？�。”

　　在國(guó)外，通訊驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)流程，這句話已經(jīng)成為共識(shí)。而在國(guó)內(nèi)，一場(chǎng)企業(yè)融合通信的變革正在到來(lái)，并終將成為各個(gè)企業(yè)的標(biāo)配。“也許它像空氣一樣，你平時(shí)不覺得它存在，但當(dāng)你一旦接觸它，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)再也離不了。”米衛(wèi)東說(shuō)。