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淺談外包型呼叫中心如何建設(shè)項目化管理體系

2014-08-13 11:09:07   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  在中國呼叫中心起源于20世紀(jì)90年代初,如今呼叫中心多媒體接入,業(yè)務(wù)模式多樣,按運營模式可分為外包型、托管型、自建型,而外包型呼叫中心既節(jié)約成本又更加專業(yè)化,那么外包型呼叫中心如何開展項目化管理體系建設(shè)呢?以多年外包型呼叫中心的經(jīng)驗,分享以下幾方面。

  1、項目管理體系建設(shè)內(nèi)容

  1)客戶溝通機制。主要在業(yè)務(wù)層面、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、月度會議上建立標(biāo)準(zhǔn)的溝通習(xí)慣,有效保證雙方訊息的一致性。

  2)商務(wù)實施細則。在項目簽訂合同后,需要清晰地了解服務(wù)收入及計算方法、付款方式、服務(wù)內(nèi)容、項目特殊約定、項目執(zhí)行流程等以便于能制定詳細的運營方案和實施步驟,推動項目順利運營。

  3)項目盈虧管控。影響高效運營的重要因素是成本控制,分解運營目標(biāo),制定運營指標(biāo),引導(dǎo)運營人員行為,從而達到完成項目運營目標(biāo)。根據(jù)預(yù)算編制的有關(guān)要求,編制項目經(jīng)費全額預(yù)算,包括經(jīng)費來源預(yù)算和經(jīng)費支出預(yù)算。經(jīng)費支出預(yù)算的主要內(nèi)容有人員成本、管理成本、招聘成本、培訓(xùn)成本、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系等,相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)保持一致,做到真實、準(zhǔn)確。

  2、外包型呼叫中心項目化管理組織設(shè)計

  1)項目實施團隊組織結(jié)構(gòu)。項目實施團隊組織的設(shè)置完全是為了有效地對項目目標(biāo)和客戶的需要做出反應(yīng)。為完成項目運營目標(biāo)所需的所有資源完全分配給專門為這個項目服務(wù)的團隊,項目經(jīng)理對項目團隊擁有項目組織結(jié)構(gòu)完全的項目權(quán)力和行政權(quán)力,可以調(diào)動整個組織內(nèi)部或外部資源。

  2)崗位說明書。是對項目的每一項任務(wù)分配責(zé)任者和落實責(zé)任,作用是明確相關(guān)人員的責(zé)任,便于項目管理在項目實施過程中的協(xié)調(diào)。


XX崗位說明書
崗位基本信息 崗位名稱   直接上級  
所屬部門   直接下級  
崗位序列   所轄人數(shù)  
晉升方向   輪轉(zhuǎn)崗位  
崗位設(shè)置目的  
職責(zé)一 職責(zé)內(nèi)容:
具體工作事項:
該項工作占所有工作時長的比重: %
工作聯(lián)系 內(nèi)部聯(lián)系  
外部聯(lián)系  
職責(zé)二 職責(zé)內(nèi)容:
具體工作事項:
該項工作占所有工作的比重: %
工作聯(lián)系 內(nèi)部聯(lián)系  
外部聯(lián)系  
職責(zé)三 職責(zé)內(nèi)容:
具體工作事項:
該項工作占所有工作的比重: %
工作聯(lián)系 內(nèi)部聯(lián)系  
外部聯(lián)系  
權(quán)力 主要權(quán)責(zé)  
其他權(quán)責(zé)  
任職資格
與條件
最低學(xué)歷要求  
工作經(jīng)驗  
專業(yè)知識和技能  
管理知識和技能  
計算機能力  
心理素質(zhì)要求  
其他能力要求  
工作環(huán)境 使用設(shè)備   工作環(huán)境  
工作時間特征   所需記錄文檔  
編制人   客戶方審核   人力資源部審批  
編制日期   審核日期   審批日期  
說明書修改記錄
序號 修改內(nèi)容 修改人 日期
1      
2      
3      

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