首頁(yè)>>>技術(shù)>>>CRM  CRM產(chǎn)品

CRM為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值,你實(shí)現(xiàn)了嗎?

鹿鳴 2011/03/22

  Tony - 國(guó)內(nèi)一家快消品企業(yè)營(yíng)銷中心的客戶關(guān)系管理經(jīng)理,剛成立的客戶關(guān)系管理部由他來(lái)掌管。 年初成立CRM部門之際,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予了極高的厚望,并承諾給予這項(xiàng)業(yè)務(wù)大力支持,聲稱需要什么資源盡管要。Tony當(dāng)時(shí)覺得“這樣好的一個(gè)平臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)如此大力支持,一定要大干一把,非干出些名堂不可!

  半年過(guò)去了,各項(xiàng)工作都剛剛開始,CRM系統(tǒng)項(xiàng)目還未上線,年初計(jì)劃的10個(gè)人員預(yù)算也被臨時(shí)調(diào)整到了4個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)是不是已經(jīng)對(duì)CRM失去了信心?這個(gè)部門會(huì)不會(huì)被撤銷? 這個(gè)部門到底要在企業(yè)里實(shí)現(xiàn)的價(jià)值是什么呢?這個(gè)部門的績(jī)效該如何進(jìn)行考評(píng)呢?

  Tony帶著這些疑問(wèn),開始尋找解決之道。 與同行溝通,向資深的客戶關(guān)系管理專家請(qǐng)教,參加各類客戶關(guān)系培訓(xùn),一陣的惡補(bǔ)之后,Tony自己總結(jié)出來(lái)一套方法和思路,跟領(lǐng)導(dǎo)溝通后得到不錯(cuò)響應(yīng),并被要求積極去執(zhí)行。Tony 覺得自己走了這么多彎路,找到了新的解決方法,也想和有這些苦惱的同學(xué)們一起分享一下。

  深刻領(lǐng)會(huì)客戶關(guān)系管理的內(nèi)涵

  技術(shù)出身的 Tony 對(duì)CRM系統(tǒng)的理解非常深刻,非常清楚系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)和所能解決的問(wèn)題,可是到了實(shí)際卻發(fā)現(xiàn)好像有些區(qū)別。企業(yè)內(nèi)最強(qiáng)勢(shì)的還是業(yè)務(wù)部門,尤其是業(yè)績(jī)比較好的業(yè)務(wù)部門,CRM部門要做一些事情真的是步步維艱呀。 從業(yè)人員整體水平不是很高,企業(yè)文化對(duì)客戶管理及CRM系統(tǒng)也不是很感冒,最關(guān)注的還是企業(yè)業(yè)績(jī)。 很難通過(guò)上馬一個(gè)CRM系統(tǒng)項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的想法,可CRM到底是什么?企業(yè)內(nèi)的客戶關(guān)系管理如何做? 該如何引導(dǎo)本企業(yè)的CRM應(yīng)用呢?是不是自己的理解有些問(wèn)題?

  Tony 認(rèn)真研究后發(fā)現(xiàn),跟自己之前的理解有些出入,之前有些片面。 CRM應(yīng)該是幫助組織發(fā)現(xiàn)和滿足社會(huì)或人類的需求,使組織獲得長(zhǎng)期收益的管理方法。企業(yè)內(nèi)CRM的應(yīng)用是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)品為中心”向“以客戶為中心”企業(yè)轉(zhuǎn)變的方法。 CRM是通過(guò)長(zhǎng)期的客戶關(guān)系,為企業(yè)創(chuàng)造難以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿的無(wú)形優(yōu)勢(shì)。企業(yè)內(nèi)CRM應(yīng)用,應(yīng)該是一個(gè)CRM program (客戶關(guān)系管理計(jì)劃),而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的CRM項(xiàng)目,可能會(huì)是多個(gè)不同的CRM項(xiàng)目,如客戶數(shù)據(jù)集成,客戶數(shù)據(jù)清理,客戶招募,客戶調(diào)研等等,可能需要幾年的時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)。 它的核心是了解顧客,細(xì)分顧客,為不同顧客提供客戶化的服務(wù),通過(guò)顧客需求滿足的最大化,以實(shí)現(xiàn)組織收益的最大化。

  CRM的管理內(nèi)涵需要長(zhǎng)期在企業(yè)的各個(gè)層中進(jìn)行灌輸,使之形成企業(yè)中“以客戶為中心”的商業(yè)文化。

Tony 還發(fā)現(xiàn)客戶關(guān)系管理相關(guān)理論的形成也不過(guò)才10多年的時(shí)間,還處于一個(gè)快速發(fā)展的階段, 國(guó)內(nèi)外CRM的從業(yè)人員都在積極的為CRM發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)?雌饋(lái)每個(gè)CRM從業(yè)人員都需要積極的學(xué)習(xí)和總結(jié),一起來(lái)探索和完善CRM的相關(guān)內(nèi)容。

  條例化企業(yè)內(nèi)繁雜的CRM工作

  Tony 在重新理解企業(yè)內(nèi)客戶關(guān)系管理時(shí),發(fā)現(xiàn)企業(yè)CRM工作非常之繁瑣,什么客戶細(xì)分,會(huì)員招募,客戶知識(shí),客戶流程,客戶體驗(yàn),客戶關(guān)懷,客戶忠誠(chéng),客戶滿意,客戶促銷,客戶保留,客戶投訴…… 哇,天哪!這么多內(nèi)容,這么多工作該如何開展了? 他們之間的關(guān)系到底是什么樣子的呢? 之間是如何作用的呢? 與傳統(tǒng)的職能部門如何協(xié)調(diào)工作呢?

  繼續(xù)學(xué)習(xí),Tony發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)CRM工作 大概包括3大方面的內(nèi)容,第一個(gè)是客戶關(guān)系管理的自主體系,包括戰(zhàn)略計(jì)劃,日常CRM工作,CRM評(píng)測(cè)等;第二是客戶關(guān)系管理工作的支撐體系,主要是相關(guān)流程,人員和組織,以及信息化技術(shù)和系統(tǒng)等。第三是客戶關(guān)系管理工作的第三方評(píng)測(cè)體系,通過(guò)客戶體驗(yàn)檢測(cè)本企業(yè)CRM工作的優(yōu)劣,并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較分析。

  戰(zhàn)略及計(jì)劃

  Tony發(fā)現(xiàn)CRM工作的開展,需要清晰的目標(biāo),這與企業(yè)職能部門的管理非常相似。 CRM的目標(biāo)和愿景,與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)和愿景應(yīng)該是一致,是服務(wù)于企業(yè)統(tǒng)一目標(biāo)和愿景。就如很多企業(yè)都在進(jìn)行企業(yè)品牌價(jià)值定位一樣,客戶價(jià)值定位也是今后CRM工作的核心 (例如惠氏的CVP是,消費(fèi)者買的其實(shí)不是奶粉,他們買的是對(duì)小孩子的希望);谄髽I(yè)客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀,進(jìn)行CRM戰(zhàn)略的制訂,需要是分長(zhǎng)中短期的。已經(jīng)CRM戰(zhàn)略制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。每一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃就是日常CRM工作的基礎(chǔ)。 當(dāng)然這些戰(zhàn)略和計(jì)劃是要與企業(yè)其他相關(guān)部門的相互溝通及完善的。

  日常客戶關(guān)系管理

  日常CRM工作內(nèi)容主要是貫穿客戶的整個(gè)生命周期,依次是客戶吸引,客戶獲取,客戶交易,客戶挽留,和客戶忠誠(chéng)等等。依據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃,工作重心會(huì)有區(qū)別。像Tony 自己的公司目前的工作重心就是會(huì)員招募,就是實(shí)現(xiàn)客戶數(shù)量的不斷增加。CRM 部門不直接與客戶交互,這些工作都需要和其他職能部門(如Call Center,門店,營(yíng)銷,售后服務(wù)等等)來(lái)配合完成。 Tony 公司業(yè)務(wù)部門繁多,正常流程溝通效率不高,Tony就主動(dòng)要求臨時(shí)設(shè)立了一個(gè)內(nèi)部溝通主管的職位來(lái)專門處理這類問(wèn)題。

  客戶分析是很多企業(yè)老總非常關(guān)心的,企業(yè)老總希望能從客戶的交互數(shù)據(jù)中能夠發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì),為企業(yè)擴(kuò)大和搶占市場(chǎng)份額提供幫助。Tony 也看到聽到了很多,如啤酒與紙尿褲的故事,酒店業(yè)的“無(wú)停留離店”服務(wù)等,也發(fā)現(xiàn)了這些是優(yōu)秀客戶關(guān)系管理的杰作,是CRM工作的價(jià)值體驗(yàn),也是自己努力追求的目標(biāo)。

  CRM評(píng)測(cè)

  有目標(biāo)計(jì)劃一定要有評(píng)測(cè),用來(lái)監(jiān)督評(píng)測(cè)CRM工作的有效性。這里是一個(gè)整體的CRM應(yīng)用評(píng)測(cè),包括相關(guān)人員的績(jī)效評(píng)測(cè),營(yíng)銷活動(dòng)的績(jī)效評(píng)測(cè),以及其他相關(guān)渠道的績(jī)效評(píng)測(cè)和整體客戶關(guān)系管理工作的績(jī)效評(píng)測(cè)。Tony 發(fā)現(xiàn)因每家企業(yè)管理階段也不同,如何設(shè)定適合的客戶關(guān)系管理的KPI至關(guān)重要,是保證整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的保證。

  流程,組織,技術(shù)及系統(tǒng)

  客戶關(guān)系管理工作的支撐體系,主要是流程,人員組織和信息化系統(tǒng)。 這些內(nèi)容也都是企業(yè)CRM Program 不同階段需要完成的內(nèi)容。流程的梳理,優(yōu)化執(zhí)行都需要相關(guān)業(yè)務(wù)部門參與。客戶關(guān)系管理的人員滲透到企業(yè)各接觸客戶的業(yè)務(wù)部門中,工作內(nèi)容,關(guān)鍵考核指標(biāo)都需要一步步完善。信息化系統(tǒng)對(duì)于Tony來(lái)說(shuō)非常清楚,可是作為經(jīng)驗(yàn)分享還是要提一下,一個(gè)好的系統(tǒng)可以事半功倍,但不能讓一個(gè)系統(tǒng)建設(shè)的成敗影響了整個(gè)CRM計(jì)劃的建設(shè)。

  客戶體驗(yàn)管理

  客戶體驗(yàn)管理好像是當(dāng)下非常流行的內(nèi)容,在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的商業(yè)社會(huì),客戶越來(lái)越關(guān)注細(xì)節(jié),關(guān)注每個(gè)企業(yè)每種服務(wù)帶給自己的體驗(yàn)。企業(yè)建立的客戶關(guān)系管理工作,是從企業(yè)角度對(duì)客戶進(jìn)行管理的,而且涉及到客戶的一些隱私信息?蛻粼絹(lái)越挑剔,很容易從一個(gè)品牌轉(zhuǎn)向另外一個(gè)品牌。企業(yè)花了很多精力和資源,去進(jìn)行客戶關(guān)系管理建設(shè),可建設(shè)效果到底如何? 客戶是否買賬? 客戶是否依然轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手陣營(yíng)呢?

  Tony 發(fā)現(xiàn)客戶體驗(yàn)管理(CEM, Customer Experience Management )可以很容易的解決企業(yè)與客戶之間的這種差異,可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,客戶座談,神秘顧客等方法,找到客戶關(guān)心的接觸點(diǎn),并定期自主或邀請(qǐng)客戶去測(cè)試這些接觸點(diǎn)的情況,并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較去發(fā)現(xiàn)自己的不知和優(yōu)勢(shì),為下一階段的客戶體驗(yàn)改善,及CRM建設(shè)提供依據(jù)。

  客戶關(guān)系管理為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值

  對(duì)CRM在企業(yè)中的價(jià)值,不同商業(yè)模式的企業(yè)會(huì)有所區(qū)別。有些企業(yè)用來(lái)留住大客戶,有些是用來(lái)優(yōu)化銷售過(guò)程及銷售預(yù)測(cè),有些是用來(lái)提高客戶服務(wù)的響應(yīng)速度和服務(wù)質(zhì)量。 針對(duì)快消品行業(yè)幫助提升客戶/會(huì)員忠誠(chéng)提升,會(huì)員基數(shù)增加,客戶購(gòu)買總金額增加,客戶購(gòu)買頻率增加,促進(jìn)企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新等等。

  關(guān)于CRM在企業(yè)中的價(jià)值,Tony 認(rèn)真考慮過(guò)并實(shí)踐著,Tony 清晰的知道CRM在本企業(yè)中最容易出效果的就是在企業(yè)營(yíng)銷方面, 通過(guò)客戶細(xì)分很容易實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷成本的降低,或是同樣成本前提下效果會(huì)翻倍;或是針對(duì)細(xì)分客戶群的產(chǎn)品促銷,會(huì)更加有針對(duì)性。

  Tony 分析這些心得的同時(shí),正在著手策劃執(zhí)行核心老客戶的年終促銷活動(dòng),期待這個(gè)活動(dòng)能有豐厚的收獲。

后記

  經(jīng)過(guò)一段時(shí)間痛苦掙扎和努力學(xué)習(xí), Tony 基本上對(duì)企業(yè)內(nèi)部客戶關(guān)系管理工作有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),前面提到的那些煩惱也都有了比較清楚的解決方法,今后的工作目標(biāo)越來(lái)越清晰,對(duì)今后的工作也越來(lái)越有信心了。也希望讀到這篇文檔的人,能有所獲。 心得分享,共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

CTI論壇編輯



相關(guān)閱讀:
八百客在模仿中實(shí)現(xiàn)本土超越 2011-03-22
CRM客戶管理系統(tǒng)應(yīng)該有哪些功能? 2011-03-18
在線客戶體驗(yàn)訊息 2011-03-16
CRM系統(tǒng)的根源在于業(yè)務(wù)流程 2011-03-16
CRM三個(gè)維度促進(jìn)金融行業(yè)信息化成長(zhǎng) 2011-03-15

熱點(diǎn)專題:  客戶關(guān)系管理-CRM