美女视频黄又黄又免费,杨幂不雅视频播放,操美女视频小说免费

億聯(lián)CTO莊杰耀：四十八歲程序員的人生故事

2011/05/24

　　1981年的中國(guó)，萬(wàn)物復(fù)蘇。在這一年，年輕的陳智松和莊杰耀考入廈門(mén)大學(xué)，成為物理系的同年級(jí)同學(xué)。

　　畢業(yè)后，陳智松在國(guó)內(nèi)發(fā)展，曾獲得航空部技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，后在廈門(mén)創(chuàng)業(yè)，一直專(zhuān)注于網(wǎng)絡(luò)電話（VoIP）領(lǐng)域；而莊杰耀則出國(guó)求學(xué)，自“美國(guó)航空航天之母”普渡大學(xué)畢業(yè)后，在美國(guó)Kaman Sciences、Naviant Inc、網(wǎng)訊（WebEX）、NextLabs工作十余年。

　　19年后，兩人殊途同歸，人生軌跡重逢于故鄉(xiāng)的億聯(lián)公司（Yealink）——陳智松在2001年創(chuàng)建的VoIP終端設(shè)備制造商。

　　國(guó)內(nèi)鼎盛之時(shí)的IP電話廠商有300多家，經(jīng)歷殘酷洗牌今天也有數(shù)十家，而億聯(lián)一直專(zhuān)注于VoIP，并成為80%銷(xiāo)售額來(lái)自海外的全球知名終端商，產(chǎn)品行銷(xiāo)于100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，合作伙伴包括T-Mobile、西班牙電信、葡萄牙電信、華為、中興等通信企業(yè)。

　　面對(duì)C114記者，億聯(lián)CTO莊杰耀擺下兩杯清水，笑談技術(shù)與往事：“我已經(jīng)快50歲了，還是在做技術(shù)工作，建立公司的研發(fā)產(chǎn)品路標(biāo)。”

圖：億聯(lián)CTO莊杰耀
　　美國(guó)立足：程序員之路

　　1988年時(shí)，莊杰耀在廈門(mén)大學(xué)獲得學(xué)士和碩士后，已留校任教2年。作為那個(gè)時(shí)代的跟隨者和模仿者，中國(guó)的教育往往被動(dòng)解決問(wèn)題；與那個(gè)時(shí)代不安分的萬(wàn)千知識(shí)分子一樣，他發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)的科技發(fā)展水平與世界差距甚遠(yuǎn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)差距更大。因此，他有了“出去”的念頭——到美國(guó)。

　　普通工人家庭的莊杰耀，這一年25歲單身，沒(méi)有背景、沒(méi)有牽掛。從堪薩斯大學(xué)（The University of Kansas）到普渡大學(xué)（Purdue University），從物理學(xué)科轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)，莊杰耀靠著獎(jiǎng)學(xué)金和勤工，獲得了普渡大學(xué)電子工程系博士學(xué)位。

　　1994年，莊杰耀獲得了第一份正式工作，Kaman Sciences公司既是一家國(guó)防科技公司，同時(shí)也有民用項(xiàng)目的研究。1996年，他參與開(kāi)發(fā)的公路監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，在紐約州商用效果良好，這套IP視頻研究這讓他非常有成就感，并獲得了公司1000多美元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　莊杰耀2000年加入網(wǎng)訊，他職場(chǎng)履歷中開(kāi)發(fā)最成功的技術(shù)項(xiàng)目也在此誕生——WebEx Connect平臺(tái)。這是一個(gè)基于云計(jì)算的軟件服務(wù)（SaaS）平臺(tái)，它包括一系列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用軟件，如企業(yè)即時(shí)消息傳遞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文件管理、日歷和討論等，并且能夠與使用開(kāi)放API構(gòu)建的第三方應(yīng)用軟件集成，從而支持公司員工通過(guò)一個(gè)辦公終端就可實(shí)現(xiàn)在線狀態(tài)、即時(shí)消息傳遞、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，傳統(tǒng)跨地域團(tuán)隊(duì)模式及Web 2.0商業(yè)應(yīng)用的整合。通俗說(shuō)，使用iPhone或Android任何一款智能手機(jī)，都能夠最簡(jiǎn)單快速地實(shí)現(xiàn)辦公需求，而無(wú)需企業(yè)自己再編寫(xiě)代碼。

　　網(wǎng)訊最終歸于思科，在高潮中落幕，而這批硅谷人則帶著創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，散布四方。

　　歸巢：人生軌跡的重合

　　2000年之前，莊杰耀在美國(guó)還很少能感知國(guó)內(nèi)的發(fā)展影響；但2000年以后，開(kāi)始有很多在美的中國(guó)人討論回國(guó)發(fā)展的話題。2004年，他隨網(wǎng)訊回國(guó)在杭州建立團(tuán)隊(duì)，并見(jiàn)證了中國(guó)的發(fā)展速度：“當(dāng)時(shí)杭州還并不突出，后來(lái)開(kāi)放姿態(tài)努力吸引投資，海內(nèi)外公司積極進(jìn)駐，氛圍起來(lái)得非常快。廈門(mén)這兩年發(fā)展也很快，廈門(mén)軟件園二期已經(jīng)都被占滿�！�

　　盡管有廈華、夏新這樣的知名電子企業(yè)，但廈門(mén)總體仍屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，與上海、杭州的科技氛圍相差較大。作為2010年度的“福建省引進(jìn)高層次軟件人才”，莊杰耀可以在購(gòu)房時(shí)得到30～80萬(wàn)元的安居補(bǔ)助，以及若干項(xiàng)目支持，福建轉(zhuǎn)型的決心、吸引人才的渴求可見(jiàn)一斑。

　　億聯(lián)在不斷壯大發(fā)展的過(guò)程中，經(jīng)歷了種種困難和挫折，有國(guó)內(nèi)的VoIP政策障礙，也遭遇到國(guó)外企業(yè)對(duì)中國(guó)制造的質(zhì)疑。但憑借對(duì)技術(shù)的追求、質(zhì)量的把控，今天在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家獲得廣泛認(rèn)可。在億聯(lián)200人的公司員工中，研發(fā)人員就超過(guò)100人，是典型的研發(fā)型高新技術(shù)企業(yè)。

　　豐富研發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的高端人才加入，增強(qiáng)億聯(lián)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。陳智松看重老同學(xué)的能力，是能將先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品化，培養(yǎng)管理和高級(jí)技術(shù)人才，規(guī)劃公司方向和發(fā)展，改變“土生土長(zhǎng)”的一些固有理念。

　　莊杰耀有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新能力，并發(fā)表和擁有多項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)的文章、專(zhuān)利、算法和軟件系統(tǒng)。在網(wǎng)絡(luò)通訊、即時(shí)通訊、網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)以及數(shù)據(jù)信息安全、音視頻處理、云計(jì)算、高科技廣告系統(tǒng)方面具有世界先進(jìn)水平。此外，莊杰耀熟悉中美兩國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信事業(yè)的發(fā)展，具有開(kāi)闊國(guó)際視野，能增強(qiáng)億聯(lián)研發(fā)技術(shù)能力、豐富產(chǎn)品應(yīng)用功能、開(kāi)拓行業(yè)用戶(hù)市場(chǎng)、提升產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力和帶動(dòng)研發(fā)管理水平進(jìn)入新高度。

　　就像網(wǎng)訊能夠擊敗微軟Netmeeting，莊杰耀評(píng)價(jià)億聯(lián)：“技術(shù)背景的沉淀，良好商業(yè)模型的建立。大公司有很多產(chǎn)品線，并不專(zhuān)注；我們有自信和堅(jiān)持，對(duì)技術(shù)更好的理解，做好做精而不輕易更換目標(biāo)，小而靈活地適應(yīng)市場(chǎng)，因此通過(guò)品質(zhì)和服務(wù)能獲得客戶(hù)的更多認(rèn)同�！�

　　平臺(tái)+應(yīng)用——從終端到系統(tǒng)的變革

　　蘋(píng)果的iPhone/iPad、Google的Android，其模式歸納起來(lái)就是平臺(tái)+應(yīng)用。這一模式有一個(gè)共同特征，即對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)的全新詮釋?zhuān)層脩?hù)能夠在短時(shí)間內(nèi)掌握應(yīng)用并快速參與信息互動(dòng)，成為信息的主動(dòng)接受者甚至是提供者，這一創(chuàng)新成為了當(dāng)今科技領(lǐng)域的重大增長(zhǎng)點(diǎn)，越來(lái)越多的廠家投入到平臺(tái)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域。

　　莊杰耀在億聯(lián)的心血，在產(chǎn)品層面凝結(jié)于Usign，這是一套整體系統(tǒng)的方案，而不僅僅是終端設(shè)備。億聯(lián)的信息增值解決方案，由多媒體終端擴(kuò)展至Usign應(yīng)用服務(wù)器。

　　企業(yè)使用億聯(lián)的Usign服務(wù)系統(tǒng)，經(jīng)過(guò)Internet，用戶(hù)在顯示終端層，可以通過(guò)IP話機(jī)、PC、LCD/LED屏幕，交互廣告、訂餐、遠(yuǎn)程教育、天氣股票新聞等信息服務(wù)。

　　億聯(lián)專(zhuān)注于VoIP領(lǐng)域的發(fā)展，見(jiàn)證了整個(gè)終端發(fā)展過(guò)程：從由傳統(tǒng)的模擬/數(shù)字電話、IP語(yǔ)音電話、IP視頻話機(jī)，到多媒體信息終端階段。每前進(jìn)一步，都擁有上一步的所有功能，并再延伸出更核心的應(yīng)用。

USIGN——從終端到系統(tǒng)的變革

　　圖：USIGN——從終端到系統(tǒng)的變革
　　布道：中國(guó)程序員困惑

　　四十而不惑，五十而知天命。莊杰耀從程序員到CTO一路走來(lái)，這位48歲的過(guò)來(lái)人最后解答技術(shù)人員的職場(chǎng)困惑——在中國(guó)最大、最受歡迎的通信人社區(qū)C114通信人家園,時(shí)常有技術(shù)人員的感慨，許多研發(fā)人員還不到35歲，就開(kāi)始對(duì)編程的前景迷茫，并謀求轉(zhuǎn)型。

　　在美國(guó)50、60歲還在編程的人不在少數(shù)，他們并不會(huì)向管理發(fā)展。年長(zhǎng)者在技術(shù)層面，可以一輩子編程、做架構(gòu)師、或者項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理。

　　莊杰耀表示，中國(guó)的困惑在于看不到類(lèi)似“架構(gòu)師”的價(jià)值，企業(yè)還看不到這一層面價(jià)值，缺乏引導(dǎo)和培養(yǎng)。而技術(shù)工作的迷茫，根本原因體現(xiàn)在三方面：

企業(yè)老總誤認(rèn)為，用年輕人成本低，但這其實(shí)只是表面。編程同樣需要經(jīng)驗(yàn)沉淀，老程序員寫(xiě)代碼得好、工作質(zhì)量高；

社會(huì)氛圍還缺乏正確認(rèn)知和良性引導(dǎo)，如管理崗位獲得的社會(huì)認(rèn)可普遍較高；

國(guó)內(nèi)學(xué)生總體上有攀比情結(jié)，年齡漸長(zhǎng)還在編程會(huì)覺(jué)得很沒(méi)面子。

　　莊杰耀告誡：“這都是發(fā)展中的問(wèn)題，再過(guò)一段時(shí)間，隨著更多外企的進(jìn)入、以及我們走出去交流，都會(huì)改變�！�

　　莊杰耀與億聯(lián)的技術(shù)之路充滿信心——研究機(jī)構(gòu)IBIS World近日發(fā)布的《美國(guó)十大增長(zhǎng)最快的行業(yè)》報(bào)告指出，網(wǎng)絡(luò)電話（VoIP）為十大朝陽(yáng)行業(yè)之首；上榜的主要是高科技和環(huán)保等行業(yè)，在前十名中占據(jù)了八席。

　　經(jīng)濟(jì)衰退并沒(méi)有摧毀每一個(gè)行業(yè)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的某些行業(yè)正涌現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭。對(duì)于十大行將就木的某些行業(yè)來(lái)說(shuō)，也有一些好消息，盡管報(bào)紙出版業(yè)在垂死掙扎，但互聯(lián)網(wǎng)出版業(yè)卻欣欣向榮。盡管固話運(yùn)營(yíng)商榮登十大沒(méi)落行業(yè)的榜首，但VoIP卻是十大朝陽(yáng)行業(yè)之首，這表明通訊技術(shù)形態(tài)正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。

C114中國(guó)通信網(wǎng)

億聯(lián)IP話機(jī)通過(guò)IPsmarx 兼容性測(cè)試 2011-05-19

億聯(lián)喜獲2011年廈門(mén)市最具成長(zhǎng)性中小企業(yè)獎(jiǎng) 2011-05-06

億聯(lián)正式推出千兆彩屏話機(jī)T38G 2011-04-27

億聯(lián)亮相香港環(huán)球資源2011年春季展 2011-04-22

熱點(diǎn)專(zhuān)題: VoIP